Может ли работодатель отменить приказ и трудовой договор после предоставления справки на легкий труд?
У меня проблема такова. Имеет ли право работодатель аннулировать приказ и трудовой договор, и вернуть мне трудовую книжку без записи о приеме, после предоставления мной справки на легкий труд.? Работу по справке он мне не предоставил. Отработала в данной организации 6 дней. Спасибо...
Непонятно, в чем именно проблема. Вы хотите получить трудовую без записи? или наоборот ваш работодатель хочет выдать вам чистую трудовую, а вы хотите запись? Если вы хотите, чтобы была запись, то работодатель обязан вас принять, а потом, когда вы принесли ему справку - перевести вас или уволить.
ст.73 тк Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация