Вопрос: можно ли уволить данного работника и по какой статье?
Скажите пожалуйста. За что можно уволить работника если во время его испытательного срока выяснилось, что он привлечен судом к выплате большой денежной суммы из-за недостачи по своей халатности у предыдущего работодателя и приставы просят чтобы наша организация удерживала у этого работника определенный процент от его заработной платы. Директор нашей организации поручил мне (Начальнику ОК) уволить данного работника, в связи с тем что он не внушает доверия.
Вопрос: можно ли уволить данного работника и по какой статье?
Вы можете его уволить по ст. 71 ТК РФ. Руководитель организации вправе единолично решить этот вопрос, но Вам желательно создать комиссию которая оценит результаты испытания, найти мотивы по которым данный сотрудник Вам не подходит ("не внушает доверия" в Вашем случае не подходит), так как данное увольнение работник в праве обжаловть в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Юрист подал на организацию в суд из-за задержки зарплаты, не появлялся на работе в период самоизоляции
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Работодатель уклоняется от выплаты долга по зарплате и не признает трудовые отношения - что делать?
Требования бывшего работника по перерасчету и выплате суммы, присужденной судом, вызывают сомнения
Возможно ли выдача займа клиенту микрофинансовой организацией без учета предыдущих задолженностей?
Как взыскать выплаченную материальную помощь при увольнении работника?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Невыплата заработной платы - штраф, предписание и последствия для работодателя
