Особенности трудового договора с директором-единственным учредителем - платежи и пенсионный стаж.

• г. Петропавловск-Камчатский

Нужно ли составлять трудовой договор на директора-единственного учредителя? Если нет, то на основании чего платится з/п и идет пенсионный стаж? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Читайте Письмо Роструда от 28.12.2006 г. № 2262-6-1

В нем даны разъяснения.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Виктория
28.09.2017, 12:43

Как сменить директора в ООО - необходимые документы и процедура

Добрый день. Я единственный учредитель в ооо и директор. Хочу сменить директора. Какие документы нужно предоставить в налоговую и нужно ли новому директору, который эти документы принесет лично, нотариальное заверение решения о смене директора единственного учредителя ооо. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
14.09.2007, 19:57

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Читать ответы (2)
Светлана
18.05.2004, 13:08

Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?

Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой: Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству. Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов: 1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то: - Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор? - Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной? Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Людмила
30.09.2015, 20:42

Оформление единственного учредителя как коммерческого директора ООО - необходимый порядок и документы

Зарегистрировала ООО, на котором есть единственный учредитель и директор (другой человек). Стоит задача оформить единственного учредителя коммерческим директором. Нужно ли в данном случае заключать трудовой договор с учредителем в качестве коммерческого директора? Или какие документы необходимо оформить, что бы единственный учредитель смог возложить на себя дела коммерческого директора? Благодарю!
Читать ответы (1)
Наталья
13.12.2003, 22:54

Какое основание записывать в трудовой книжке директора при возлагании на себя обязанностей - приказ или решение учредителя?

Какое основание нужно писать в трудовой книжке директора: приказ или решение учредителя (возлагаю на себя обязанности директора) Учредитель один и он же директор.
Читать ответы (1)
Андрей
13.06.2015, 14:57

Необходимость оформления единственным учредителем ООО на должность директора при наличии трудового договора на другой работе.

Обязан ли единственный учредитель ООО оформляться на должность директора ООО по трудовому договору, при условии что у единственного учредителя уже заключен трудовой договор на другом месте работы.
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
24.01.2015, 19:31

Правовые аспекты увольнения ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя и вопрос о компенсации

При увольнении ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя какую запись лучше сделать в трудовой книжке? И что делать если учредитель отказывается выплачивать 3-кратную компенсацию. Учредитель принес приказ и сказал, что ген. дирктор уволен. Налицо нарушения. Скажите, пожалуйста, что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
03.07.2015, 16:22

Особенности трудового договора директора-учредителя и директора-учредителя-совместителя и процедура написания заявления

Чем отличается трудовой договор о приеме на работу директора-учредителя от трудового договора директора-учредителя-совместителя и нужно ли писать заявление директору на работу по совместительству? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Марьям
25.05.2020, 11:02

Можно сформулировать различные заголовки, например:\n- Как изменить оклад директора в ООО с двумя учредителями?\n

В ООО 2 учредителя, один из них директор. В протоколе собрания учредителей один учредитель уполномочен подписать трудовой договор с директором. Через год решили увеличить оклад директору. Нужно ли собирать собрание учредителей? Может ли учредитель заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на основании первого решения?
Читать ответы (1)