не рекомендую надзорные органы укажут на это. в штатном расписании укажите оклады по минимуму, в все остальное будут надбавки и пропишите это в трудовом договоре и положении о надбавках. Не забывайте что о внесении изменений в штатное расписание вы должны уведомить сотрудников не менее чем за два месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли ежемесячно менять штатное расписание, а именно суммы выплат в зависимости от производственных успехов организации.

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность

Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?

Избран новый генеральный директор ЗАО со значительно повышенным окладом - нужно изменять штатное расписание?

Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?

Законность приглашения сотрудника на должность, отсутствующую в штатном расписании - анализ случая

Директор школы и штатное расписание

Вопросы о штатной единице, должностном окладе и разделах штатного расписания - их понятия и особенности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59