Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с изменением даты отпуска без согласия и права работника на участие в праздничных днях

22.05.2014, 14:57
• г. Новосибирск

Хотелось бы получить консультацию на тему отпуска.

Мой муж работает на заводе в кузнечном цеху при вредных условия труда. Зимой предварительно составлялся график отпусков, и его отпуск был запланирован на 7 июля. В начале апреля, без его ведома и тем более согласия дату перенесли на 9 июня. А сегодня (22 мая) поставили его перед фактом, что в отпуск он пойдёт со 2 июня. На его возражение ответили: Не нравится, вообще в сентябре в отпуск пойдёшь! Подскажите пожалуйста, как вести себя в данной ситуации? И на что он имеет право? И ещё такой вопрос: входят ли праздничные (красные) дни в состав отпуска (такие как например 12 июля День России и подобные)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Утвержденный график отпусков является обязательным как для работника. так и для работодателя. Этот график не может быть изменен в одностороннем порядке.Отпуск продлевается на количество праздничных дней. ва вашей ситуации мужу нужно требовать отпуск именно на 7 июля

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги