Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала НПФ в моем городе - что выбрать - увольнение или перевод?
День добрый. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. числюсь в 2 х организациях - основное место работы (страховая компания) и по совместительству (НПФ). В моем городе ликвидируется филиал с НПФ, В страхвой фирме продолжаю числиться. В других городах такие же филиалы НПФ продолжают работать. Мне прислали уведомление по расторжению со мной трудового договора в связи с ликвидацией организации в данном городе (филиала) по ч 4 ст 81 ТК РФ. Основанием для этого является приказ который я еще не видела. Мне также предложили уволится по заявлению с выплатой компенсации Как мне быть? Подписывать ли заявление (или не надо подписывать) или же требовать перевода в другой город (до конца отпуска по уходу за ребенком, чтобы числились проценты для будущей моей пенсии)?
Если руководство НПФ согласится на перевод,то можете его требовать
СпроситьЕсли ликвидация тогда Вас должны уволить по ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а не по п.4 ст. 81 ТК РФ. При ликвидации филиала имеют право Вас уволить. Изучите ст. 178, 180, 261 ТК РФ. Можете уволиться по соглашению сторон с получением выплат.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Компенсации, предложения о работе в других городах и ликвидация филиала - что важно знать
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?
Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
