Сергей
28.06.2013, 23:58
Соответствие даты увольнения и заполнения записи в трудовой книжке и возможность получить ее раньше даты увольнения
Читать ответы (1)
Муж работал по труд. Договору, сейчас в отпуске, в труд книжке дата увольнения 6.06.2014 г. Расчет не получил, законно ли это?
Здравствуйте.
Статья 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Если муж писал заявление на отпуск с увольнением, то все законно. если просто писал на увольнение, то должны были компенсировать и сразу уволить. а так у вас дата увольнения - последний день отпуска стоит уже.
Спросить