Ольга
10.11.2014, 08:00
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Читать ответы (1)
Нужно ли вообще вносить в трудовой договор недостоющие сведения и условия, если он был заключен до принятия новых изменений в Трудовой кодекс РФ.
Нет, не нужно. Новые изменения распространяются на договора, заключенные после издания закона, внесшего изменения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация