Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и вопросы увольнения работника
Как рассчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск? С июля 2011 года по настоящее время оформлена в организации по трудовой книжке. С 03.09.2012 по 05.02.2013 находилась в отпуске по беременности и родам. С 06.02.2013 по 15.04.2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (писала два заявление: одно - на выплату ежемесячного пособия, другое - на сам отпуск по уходу за ребенком до полутора лет). С 16.04.2014 по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала еще одно заявление по этому поводу). При этом с 02.03.2012 по 11.03.2012 был больничный лист, а с 09.07.2012 по 22.07.2012 и с 01.08.2012 по 05.08.2012 - оплачиваемый отпуск. На занимаемой мной должности предусмотрен стандартный отпуск - 28 календарных дней. В конце июня или начале июля планирую увольняться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос №1: положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск? Вопрос №2: должна ли я предупреждать работодателя в письменной форме об увольнении по собственному желанию за 2-е недели?
1. 11 дней
2.да, не можете написать, прошу прервать отпуск по ух за реб. и уволить такого числа.
Спросить