Анна
03.09.2022, 14:32
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Читать ответы (9)
Сложилась данная ситуация. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной). Взял 2 смены-отгулы (оформленные по приказу).1 смену-отпуск без сохранения з\пл. 1 смену-уважительная причина с сохранением з\пл. все оформлено по приказу. Заболел. Открыл больничный лист. Вопрос-по окончанию больничного имею ли я право догулять эти 4 смены? Спасибо Вам.
Да имеете право догулять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация