Оформление постановки на учет в ЦЗН во время отпуска по беременности и родам для получения выходного пособия за 3 месяца при увольнении в период отпуска по БиР

Вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении в период отпуска по беременности и родам

Я уволена в период нахождения в отпуске по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в ЦЗН для получения выходного пособия за третий месяц. При этом пособие по безработице я не получаю. Будет ли мне выплачиваться органами соцзащиты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я состою на учете в ЦЗН и при этом не получаю пособие по безработице?

Читать ответы (6)

Выходное пособие за 3 месяца при увольнении по ликвидации в период отпуска по БиР

Сотрудницу уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Получать пособие по уходу за ребенком она будет в собесе в размере 40% от среднего заработка, но не более 10306,50, т.е. размер пособия и будет составлять 10306,50 руб. Но при увольнении по ликвидации положены выходные пособия за 3 месяца. Как получить выходное пособие за 3 месяц, если для этого нужно встать на учет в ЦЗН в течение 2-х недель после увольнения, но это будет еще отпуск по БиР? И на момент получения 3 пособия она все еще будет находится на больничном. Пособие по безработице ей не важно.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить прием нового сотрудника при последующем отпуске по беременности и родам?

Сотрудница уходит в очередной ежегодный отпуск и после него сразу в отпуск по беременности и родам. Как правильно будет принять нового сотрудника? Сначала оформить на период очередного отпуска, потом уволить и принять заново, но уже на период отпуска по БиР, или достаточно будет допсоглашения к трудовому договору?

Читать ответы (1)

Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам

Можно ли взять сотрудника этой же организации на внутреннее совместительство на 0.25 ставки, на период отпуска сотрудницы по беременности и родам. Заключить срочный трудовой договор (с датой окончания договора и с основанием, что на период отпуска по беременности и родам). Главный бухгалтер утверждает, что нельзя, мотивируя тем, что все выплаты принадлежат сотруднице, которая ушла в отпуск по беременности и родам, можно только возложить обязанности (исполняющего обязанности), а когда сотрудница, которая находилась в этом отпуске напишет заявление, что предоставить отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, вот тогда можно взять сотрудника этой же организации на внутреннее совместительство. Правомерно ли это?!

Читать ответы (1)

Оплата листка нетрудоспособности для сотрудницы

Сотрудница работала на условиях срочного ТД на период декретного отпуска основного работника. Была уволена в связи с выходом основного сотрудника и сама планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Будет ли произведена оплата листка нетрудоспособности?

Читать ответы (1)

Женщина, уволенная по ликвидации, требует выплаты средней зарплаты, но находится в 32 недели беременности

Сотрудница обратилась к работодателю с просьбой выплатить ср.зарплату за 3 месяц (уволена по ликвидации) решение принесла из ЦЗ. Но у сотрудницы 32 недели беременности, правомерно ли требование женщины, ведь она уже нетрудоспособна и должна получать пособие по БР в Соцзащите. Два пособия получать не имеет право.

Читать ответы (1)

Можно ли требовать перерасчет пособия по уходу за ребенком даже после ликвидации организации во время отпуска по

Я уволена в связи с ликвидацией организации в июле 2012 года, находясь в отпуске по беременности и родам, поэтому получаю минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 7 мая 2013 года законом 86-ФЗ введено изменение в порядок расчета пособий, уволенным по ликвидации, согласно которому размер пособия должен составлять 40% заработка даже уволенным по ликвидации в период отпуска по беременности и родам. Могу ли я требовать перерасчет получаемого мной пособия в соцзащите в связи с изменениям закона? Ребенку будет 1,5 года 15 апреля 2014

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам в Центре занятости населения при увольнении по ликвидации

Уволена по ликвидации администрации города состаю на учете в центре занятости населения. Оплачивается ли больничный лист по беременности родам в цзн и в каком объеме.

Читать ответы (1)

Расчет выплаты пособия по беременности и родам - с какого периода начинается выплата и до какого момента охватывает

Родила в 20 декабря отпуск по беременности и родам кончился 13 марта подала сразу заявление на выплату пособия до 1.5 лет. За какой период должны выплатить пособие со дня рождения ребенка то есть или только с момента окончания отпуска по Бир?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление постановки на учет в ЦЗН во время отпуска по беременности и родам для получения выходного пособия за 3 месяца при увольнении в период отпуска по БиР

Москва - онлайн услуги юристов