Вправе ли педагог затребовать копии приказов о доплатах стимулирующего характера при увольнении (используются ли они для создания электронного портфолио), вносятся ли эти приказы в сведения о поощрениях в трудовую книжку?

Вправе ли педагог затребовать копии приказов о доплатах стимулирующего характера при увольнении (используются ли

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Читать ответы (1)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Прошу разъяснить какие проблемы

1.При увольнении сделана запись в отделе кадров и зачеркнута (исправлена дата увольнения) ; в левом углу трудовой книжки написали исправленному верить и поставили печать предприятия. 2.При увольнении с другого предприятия запись о сведениях, о принятии на работу была сделана в сведениях о поощрениях; в названии (над таблицей) сведения о поощрениях слово поощрения были зачеркнуты и над словом «поощрения» написали «работе». Прошу разъяснить какие проблемы, из-за неправильного оформления трудовой книжки будут в пенсионном фонде и какие сейчас шаги требуется предпринять, чтобы их избежать с учетом того, что по первому нарушению предприятие ликвидировано.

Читать ответы (1)

Награды, которые целесообразно вносить в раздел сведения о награждениях в трудовую книжку

Какие поощрения работника вносятся в трудовую книжку в раздел сведения о награждениях, какие поощрения целесообразнее туда вносить. Работник просит занести все его грамоты, благодарственные письма, премии.

Читать ответы (1)

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника

Скажите в ТК РФ где точно это прописано?-В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки (день направления ему соответствующего уведомления). О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) работодателем издается приказ (распоряжение). На основании этого приказа (распоряжения) в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника. Ранее внесенная в трудовую книжку запись об увольнении признается недействительной.

Читать ответы (1)

Изменения внесены - поощрения больше не отражаются в Трудовой книжке

Правда ли что сведения о таких поощрениях, как Занесение в Книгу Трудовой славы предлприятия или на Доску почета теперь не вносятся в Трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Какие документы предоставить суду - копии приказов о дисциплинарных взысканиях или личное дело?

Для суда нужно предоставить приказы из колледжа о дисциплинарных взысканиях. Что лучше затребовать: копии этих приказов, оригиналы приказов или лучше копию всего личного дела?

Читать ответы (1)

Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

О новых правилах заполнения трудовой книжки - что вносится в запись о благодарности и где найти образец заполнения

Промелькнула информация в интернете, что сейчас запись о благодарности в трудовую книжкку не вносится, а вносятся только сведения о награждении (является ли грамота таковой), кто награждает, за что и номер приказа. Хотелость бы знать точно, на какой документ (инструкцию) можно сослаться и увидеть бы образец заполнения такой записи в трудовой книжке. Спасибо!

Читать ответы (1)

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59