Мне 58 лет, в данной школе работаю 11 лет. директор предложил мне только 10 часов, мотивируя тем, что основное количество часов даст молодому учителю. За годы работы подготовила много олимпиадников, выпускники хорошо сдают егэ и поступают.

Воспринимайте это лишь как предложение директора, с которым Вы вправе не согласиться.

Учитель со стажем 11 лет ограничена в количестве часов - взгляд на эффективность и роль опыта

Требования новой должностной инструкции директора школы вызывают вопросы

Директор школы, в которой я работаю 15 лет, в этом году разработал новую должностную инструкцию учителя. В неё внесена новая графа, в которой говорится, что учитель должен присутствовать в школе не более 36 часов в неделю. Моя нагрузка 18 часов. Провомерно ли требование директора в данной инструкции?

Читать ответы (1)

Директор школы делит нагрузку учителя на других и предлагает молодому уволиться - законные действия или нарушение прав?

Учитель проработал в школе один год. На следующий год директор делит нагрузку этого учителя между другими учителями, а молодому предлагает уволиться по причине отсутствия часов. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Почему мне не положена премия за ведение двух классов в школе?

Работаю учителем в школе. С 1 сентября веду два класса (начальная школа), т. к. учитель ушёл в декретный отпуск. Ко дню учителя будет премия, но мне сказали, что дадут только за количество часов одного класса, а за другой класс положена учителю, который ушёл в декретный отпуск. Не могу понять, почему? Всем дают по нагрузке за этот учебный год.

Читать ответы (1)

Директор школы задается вопросом о заключении договора – срочного или бессрочного – с педагогом

Скажите, пожалуйста, какой договор-срочный или бессрочный-должен заключить директор школы с педагогом, который раньше работал в этой школе по совметительству, а теперь требует принять его на основное место работы и заключить с ним именно бессрочный договор, хотя вакансии по этому предмету в школе нет. Учителю предложили только пять часов. А этому педагогу на следующий год уже на пенсию.

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления дополнительных часов надомного обучения и директорское решение - как защитить себя?

Я работаю в начальной школе 23 года. Моя школа является филиалом основной школы. Я числюсь в штате в основной школе. У меня на следующий год только 8 часов надомного обучения. В иждивении у меня 3 несовершеннолетних детей, один из которых инвалид с детства, муж тоже инвалид. Получается один мой заработок на семью. Должен ли директор школы предоставить мне часы. Которые не хватают для ставки (ставка учителя 18 часов). Если откажет, что мне делать?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения преподавателя музыки в школе - мог ли директор принять такое решение без согласия сотрудника?

Я работаю в школе (веду уроки музыки в начальных классах) два года. В этом году новый директор предложил мне написать заявление об уходе мотивируя это тем, что в школе есть второй преподаватель музыки, который два года назад от часов в начальной школе отказался, а теперь решил их взять. Имеет ли право директор школы уволить меня (работающего по совместительству) без моего согласия?

Читать ответы (1)

Ограничение учебной нагрузки и возрастное дискриминация - Как защититься и сохранить работу учителя технологии?

Мне 53 года. Рабочий стаж уже 27 лет в школе. Работаю учителем технологии в школе. Учебная нагрузка на учителя должна быть 18 часов. Учителей технологии у нас двое. Другому учителю 68 лет. Нагрузку дают мне 14 часов, объясняя тем, что больше часов нет. Тем самым хотят, чтобы я уволилась. Что делать? Ведь на мне ещё и ипотека...

Читать ответы (1)

Может ли администрация школы вместо недельных часов добавить до ставки часы внеклассной работы без согласия учителя?

Уважаемые юристы! ЕСТЬ ЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ШКОЛЬНОМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ? Очень большая проблема - найти специалистов по трудовому праву, которые хорошо разбирались бы в школьных вопросах, т.к. у нас в школе очень много специфических моментов, особенно касающихся распределения учебной нагрузки на новый учебный год. Может здесь кто-нибудь ответит на вопросы?! 1. Для учителя минимальный размер учебной нагрузки на ставку - 18 недельных чесов. Может ли администрация выделить учителю 14 часов, а оставшиеся 5 часов (а их всего в школе 19 недельных часов немецкого языка) отдать другому человеку - заместителю директора по УВР, мотивируя тем, что не могут оставить того без часов. Разве то, что у него есть ставка заместителя не достаточно? 2. Для заместителя директора по УВР преподавательская работа (проведение уроков) считается совместительством? 3. Может ли администрация школы вместо недельных часов добавить до ставки часы внеклассной работы без согласия учителя? Это же другая работа - не по специальности! Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Неравное отношение директора к учителям русского языка - кто вправе получать полную ставку?

В школе три учителя русского языка, из них два учителя работают несколько лет, а один учитель всего один год., Директор учителю, который проработал один год дает полную ставку, а двум другим нет. Вправе ли так поступать директор?

Читать ответы (1)

Директор школы лишил меня часов с физкультурниками на следующий учебный год - что делать?

Я работаю учителем физкультуры в школе. Уже на пенсии. В этом году у меня была ставка и кружки. Но недавно к нам в школу взяли нового учителя физкультуры, который является общим знакомым директора и завуча. У нас есть еще два молодых учителя физкультуры. И мне на следующий учебный год, под предлогом, что физкультурникам нужно много часов, не дают ничего. И предлагают заключить договор на один год, и вести только внеклассную работу. В нашей школе был только бессрочный договор, других мы пока не заключали. Может ли директор не дать мне часы на следующий учебный год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитель со стажем 11 лет ограничена в количестве часов - взгляд на эффективность и роль опыта

Салават - онлайн услуги юристов