Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отправки работников домой за счет предприятия - соответствие требованиям трудового кодекса

26.05.2014, 18:25
• г. Москва

На предприятии бывает снижается объем работ и руководство сажает работников дома за свой счет, а по чему не за счет предприятия? Как должно быть по трудовому кодексу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей Михайлович!

Вам должны выплачивать согласно условиям трудового договора. Будут вопросы, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
15.10.2009, 19:16

Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?

У нас предприятие на стадии банкротства. Генеральный директор этого предприятия создает свое новое, где он учредитель и гнеральный директор. Работников старого предприятия он хочет перевести в порядке перевода на новое. Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить? Должны ли его сократить на старом предприятии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марсель
20.08.2022, 18:45

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Ивановна
11.02.2016, 11:13

Обязан ли работодатель предупреждать работников о ликвидации предприятия и как сохранить работу на новом предприятии

У нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии, если нет работы. Работодатель одно предприятие ликвидирует, а второе уже зарегистрировал и оно работает.
Читать ответы (1)
Капленко Андрей
25.04.2012, 13:43

Возникла проблема на предприятии - отсутствие работы приводит к вынужденным отпускам за свой счет для слесарей и водителей.

На предприятии возникла проблема с отсутствием работы и всех слесарей и водителей заставляют подписывать заявление на отпуск за свой счет. Могу ли я его не подписывать и как предприятие может меня за это наказать. Как предприятие должно оплачивать рабочее время в связи с отсутствием работы по вине предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
23.09.2015, 23:17

Можно ли брать неоплачиваемый отпуск и оставаться работником предприятия до нахождения новой работы - условия и документы

Может ли сотрудник фактически закончить работу на предприятии, взять отпуск за свой счет и числиться работником данного предприятия до того момента, пока не найдет новую работу? Как долго может длиться такой отпуск? Какие документы при этом должны быть составлены на предприятии? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Карина
03.12.2015, 05:19

Налоговая инспекция оспаривает расходы на услуги адвокатского бюро - нужно ли их облагать налогами?

Предприятие заключило договор с адвокатским бюро. Адвокат постоянно бывает на предприятии, оказывает юридическую помощь. Налоговая инспекция считает, что так как юрист не является штатным работником предприятия, то все расходы на оплату его услуг относятся на прибыль предприятия и подлежат налогообложению. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Элина
02.02.2022, 12:31

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

В муниципальном предприятии есть учредитель в лице Управления муниципальным имуществом. Предприятие подведомственно Управлению жкх. Какое из управлений должно являться работодателем руководителя предприятия и стороной в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Валерий
31.10.2015, 09:36

Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении

Произошла ликвидация предприятия, по Трудовому договору я нахожусь в ликвидированном предприятии, Ген директор ликвидированного предприятие требует подписать уведомление о сокращении.
Читать ответы (1)