Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нельзя ли увеличить количество отпускных дней на 21, несмотря на график отпусков, если уже куплены обратные билеты на поздний срок?

27.05.2014, 14:20
• г. Гатчина

По графику отпусков я должна идти в отпуск на 14 календарных дня (2 недели) с 16.06.14 по 30.06.14, но сложились так обстоятельства, что я хотела бы увеличить количество отпускных дней на 21, так как куплены билеты на обратный рейс только на 02.07.14 (других не было). Начальство мне отказывает в этом, ссылаясь на график отпусков, хотя я предоставила им а/билеты. Правомерно ли это? И что мне делать, билеты сдавать я не готова!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если график отпусков согласован, то все последующие изменения в него вносятся только по письменному заявлению работника и только по согласованию с работодателем, который приказом вносит изменения в график.

Если работодатель не согласен, то Вы обязаны выйти на работу по истечении отпуска. В противном случае у Вас будут прогулы и может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Наличие приобретенных билетов не будет уважительной причиной, о них нужно было побеспокоится заранее. Так что-решать Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги