Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы при оформлении трудового договора - как поступить в ситуации, когда место работы является декретным отпуском?

27.05.2014, 16:14
• г. Новороссийск

У меня вот какая ситуация - когда я проходила собеседование и соответственно дала согласие на работу в данной организации мне не сообщили, что сотрудник, на место которого меня берут находится в декретном отпуске. Договор был оформлен на постоянную работу, позже, уже после того, как я начала работать, выяснилось, что место декретное и сейчас меня просят переподписать договор трудовой на временный, при этом убеждают, что не можем мы обе числиться на одной должности и что сотрудница точно не выйдет и я останусь на постоянной работе. Так ли это? Т.е. Действительно ли не может двое человек числится на этом месте на постоянной работе, когда один из них в отпуске по уходу за ребенком? И обязана ли я переподписать договор на временный? Имею ли право отказаться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена Викторовна, числиться на декретном месте может сотрудник. Только они обязаны были Вас предупредить до подписания трудового договора. Если Вы подпишите срочный трудовой договор, то, если работник по истечении декрета вернется, с Вами договор продлен не будет, при этом работодатель обязан предупредить всего лишь за 3 дня до предполагаемой даты расторжения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги