ТАТЬЯНА
08.03.2017, 13:03
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Читать ответы (2)
Я работаю на предприятии, у меня двое детей. В связи отсутствием заказов на предприятии оплата труда с 1 июня будет производиться на 2/3, а с 17 июня на НВР (нет времено работы). В виду чего мне предложили уволиться, но работаю я в бригаде из 10 человек. 8 предложили другую должность и перевели, а меня нет. Правомерны ли действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация