Выплаты за особые условия службы

Я начальник расчета роты беспилотных летательных аппаратов, обратился в фин. службу по поводу получения надбавки за особые условия службы в размере 20%, командирская надбавка так называемая, фин. служба мне отказала, ссылаясь на то, что этой должности нет в перечне должностей, кому выплачивается данная надбавка. В расчете 7 в/сл, возникает вопрос-правомерен ли отказ, и каковы дальнейшие мои действия?

По последним изменениям в приказе МО 2700 я получаю 5% надбавку за особые условия службы (управление личным составом) так как наименования моей должности (начальник расчета) нет в перечне должностей. В технической документации моя должность прописана как командир машины, кем по сути и являюсь. Согласно перечня командир машины получает 20% надбавку. Могу ли я претендовать на эту надбавку?

Подруга уволилась со службы в уголовно-исполнительной системе Минюста России. При обращении за начислением страховой части пенсии ей, рождённой в 1961 году, было отказано в ее выплате в связи с тем, что с 2002 года у неё не было отчислений (проходила службу в уголовно-исполнительной системе). Правомерен ли отказ? Какие годы работы должны учитываться при расчете страховой части пенсии тем, кто рождён в 1961 году?

Спасибо за ответ. Возможно я допустил неверную формулировку вопроса. Суть заключается в следующем: Я являюсь выпускником военной академии. При обращении к непосредственному начальнику с рапортом о выдаче ВПД СПб-Владивосток, Владивосток-СПб, СПб-новое место службы, получил отказ. Который был обоснован тем, что не один слушатель Академии не выиграл в суде по данному вопросу. Т.е. если я смогу предоставить ссылку на судебную практику по данному вопросу, то мне подпишут рапорт. Данный запрет является приказом начальника Академии (со слов непосредственного начальника и начальника строевой части). По Уставу надо обращатся по команде. Как поступить в данной ситуации?

Я являюсь держателем зарплатной карты втб 24, недавно поступило специальное индивидуальное предложение от этого банка на кредит под 17%, которым я решил воспользоваться. 31.05.2016 при оформлении кредита я попросил не страховать меня. В данной просьбе мне было отказано, специалист банка мотивировал это тем что данный кредит предоставляется мне на специальных условиях. Вопрос были ли нарушены мои гражданские права согласно ст. 935 ГК РФ, мои дальнейшие действия?

В соответствии с п.140 приказом МВД №65 от 31.01.2013 сотруднику предусмотрена выплата подъемного пособия при перезде на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность. В данной выплате мне было отказано т.к. в приказе о назначении звучит назначить временно исполняющим обязанности по вакантной должности... Правомерно ли это?

Есть ПП РФ от 08.12.2011 N 1021 О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел РФ. А так же Приказ МВД России от 19.12.2011 N 1259 (ред. от 17.04.2013) Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2012 N 22904). Занимаю должность Инспектор группы по розыску АМТС ОГИБДД. У меня такой вопрос, занимая мною должность входит ли в какую-нибуть группу особых условий службы? Положено ли мне ежемесячные надбавки к должностному окладу? С Уважением Владимир!

Могу ли я стать начальником контрактной службы? Если начальник отдела находиться в декретном отпуске и стала она начальником отдела находясь в декретном отпуске, в связи с тем, был расформирован отдел договоров (где она была и.о.) в контрактную службу. Должность контрактной службы назначаемая.

Я поступил на военную службу по контракту в феврале 2010 на 3 года. В 2009 году окончил ВУЗ, получил высшее образование. Службу по призыву не служил. На данный момент прослужил по контракту 22 месяца. Я прохожу военную службу в роте обслуживания и ремонта на втором тарифном разряде, в в/ч пришли ОШМ по сокращению данной роты до 31.12.2011 г, а 1.01 2012 организовывается ремонтный взвод. В данном взводе сокращается моя должность, но мне предлагают равнозначную должность с таким же тарифным разрядом. После беседы с командованием части меня поставили перед фактом, что я обязан отслужить 3 года минимум без права увольнения, если я решу уволиться буду переведен на срочную службу, но перед трудоустройством консультировался в военкомате в моей ситуации мне необходимо было отслужить минимум 2 года без расторжения контракта (в счет год срочной службы за два года службы по контракту) .Как лучше в этой ситуации поступить? Дальше продолжать военную службу нет желания. Возможно ли увольнение со службы по Организационно штатным мероприятиям? Какие это последствия повлечет? Нужно ли дослуживать оставшийся период на срочной службе? Если нет что повлечет за собой увольнение по причине в связи с невыполнением условий контракта. И какие изменения в этом вопросе будут после 1.01.2012 в федеральном законе О воинской обязанности и военной службе. Изменится ли срок службы? Заранее огромное спасибо за ответ!

Служил срочную службу в г. Москва (научная рота), призван военкоматом из города Екатеринбурга. По окончанию срочной службы (день в день) был назначен на должность лейтенанта (подписал контракт), так как имел высшее образование. Однако теперь мне: 1) Отказали в выплате подъёмных, мотивируя тем, что переезда не было. (Хотя по факту, я до срочной службы жил в Екатеринбурге). 2) Не выплатили двойной оклад по окончанию срочной службы, мотивируя тем, что я не демобилизовался, а продолжил службу. Законны ли данные действия?