Нововведения в работе - заявления об увольнении и изменение названия фирмы
Сегодня нам сказали что надо написать заявления об увальнение по собственному желанию. И сразу весь пакет документов на принятие на работу (доверенность на получение з/п, трудовой договор, должнастная инструкция) сказали что наша фирма меняет название. Причем заявление пишем 30.04 увольняемся 14.05 А сегодня уже 15.05
Здравствуйте, Юлия!
Что-то здесь не так. Если только меняется название, то никого увольнять не должны. В этом случае делается только запись в трудовой о смене названия. Если проходит реорганизация, то возможно увольнение по сокращению. При любом увольнении теряются отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию или предоставить перед увольнением отпуск. Более подробную информацию Вы можете получить обратившись ко мне в отдел: ysioby@yandex.ru. Будем разбираться.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Испытательный срок при смене названия фирмы - правомерность и влияние на работников
Они ведь могут нас перевести переводом без заявления на увольнение?
