Надежда
21.01.2020, 07:52
Могу ли я отказаться работать по графику без выходных при сокращении персонала?
Читать ответы (1)
Являюсь матерью-одиночкой, ребенку 3 года. График работы два дня-ночь, один отсыпной (ну вроде выходного) и снова день-день-ночь. КАдров не хватает, но так работать сил уже нет. Подскажите, могу ли я отказаться работать без второго выходного? И как должны оплатить переработку при работе по нашемуграфику? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация