Может ли работодатель требовать возмещение недостачи, если согласно договору не обеспечил сохранность (нет охраны) тмц?

Вопросы обеспечения условий сохранности ТМЦ в розничной торговле - роль договора КМО

Работаю в розничной торговле - одежда. Есть договор КМО. В магазине прошла инвентаризация - недосдача 140 тысяч на 6 человек. За межинвентаризационный период произошло сокращение персонала (минус 2 человека). О нехватке персонала работодателю сообщалось неоднократно, но реакции не было. Является ли это необеспечение условий для сохранности ТМЦ? Можно ли рассчитывать, что если работодатель подаст в суд, в случае отказа возмещения недосдачи работниками, то ему откажут, либо сумма недостачи будет уменьшена?

Читать ответы (1)

Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.

Читать ответы (2)

Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?

Читать ответы (1)

Работодатель требует возмещения убытков - каковы мои права в данной ситуации?

Я работаю в магазине. В трудовом договоре указаны мои данные, но отчество изменено. Последняя ревизия была в феврале 2009 года. В августе в магазине была кража. В ходе ревизии выявлена нехватка товара на 200 000 руб. Работодатель возлагает на меня возмещение этой суммы. Имеет ли право работодатель требовать с меня возмещение убытков, если срок между ревизиями составляет пол года? Вступил ли в юридическую силу мой трудовой договор и несу ли я полную материальную ответственность за сохранность ТМЦ?

Читать ответы (6)

Неправомерные действия при проведении инвентаризации и возможность оспорить взыскания и договор о коллективной

Инвентаризация от 06.03.13 в небольшом магазине бытов. Техники у ИП проведена с нарушениями-не были взяты подписи в сличительных ведомостях, не составлен акт на отсутствующего члена коллектива (МОЛ), магазин не закрывался, акт о недостаче товара и размере ущерба прислали по электронке, как и все последующие документы. Объяснительные взяты 28.03.13,приказ о взыскании ущерба (по договору Колл. мат.отв). в размере 20% с з/пл (серая) прислали 11.04.13,НО число стоит на приказе 16.03,т.е получается до взятия объяснительных. Коллектив ссылается на то,что работодатель не обеспечил коллективу условия для сохранения ТМЦ, т.к после увольнения предыдущего коллектива ТМЦ не были переданы по акту, не был сменен числовой код на сигнализации (пультовая охрана),, складское помещение не закрывалось на ключ. После объяснительных, где указали, что если работодатель не обеспечил сохранность вверенного работнику имущества (ст. 239) - это является обстоятельством, исключающем материальную ответств. Администрация стала угрожать, что уволят всех за утрату доверия. Возможно ли в судебном порядке оспорить результаты инвентаризации, неправомерность взысканий за причиненный ущерб, и договор о Коллективной мат. ответствености?

Читать ответы (1)

Опасность недостачи в незащищенном магазине самообслуживания - права и ответственность сотрудников

При недостаче в магазине самообслуживания который не оборудован сигнализацией нет охраны на выходе нет рамки которая обнаруживает воровство может работодатель может заставить платить недостачу продавцов и заведующую.

Читать ответы (1)

Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?

Если недостача была в 2016 г и выплачивалась вплоть до увольнения 2018 г.В объяснительной после недостачи было мной сказано, о том что на рабочем месте, где хранились ТМЦ, в моё отсутствие, в мои выходные присутствовали посторонние люли (проходили выборы в отделении Почты РФ), руководство почты в курсе. При увольнении с меня снова взяли расписку, что я обязаюсь выплатить недостачу. Как доказать, что работодатель сам виноват в недостаче и что моей вины здесь нет?

Читать ответы (1)

Вопрос об ответственности за недостачу ТМЦ при инвентаризации на складе

При инвентаризации на складе недостача ТМЦ. Материально-ответственный договор заключен с кладовщиком, ТМЦ по карточке складского учета передан слесарю. С кого удержат недостачу?

Читать ответы (1)

После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи.

Читать ответы (2)

Вопросы о недостаче и выдаче трудовой при увольнении из магазина одежды

При увольнении обнаружена недостача, инвентаризации пока не было (магазин одежды). В последнее время проводились массовые распродажи с большим потоком покупателей, выход из магазина не оборудован антикражными рамками. Должна ли я выплачивать недостачу (ПО МОЕМУ МНЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЕСПЕЧИЛ СОХРАННОСТЬ СВОЕГО ИМУЩЕСТВА) и когда мне должны выдать тудовую (могут ли задержать выдачу в связи с недостачей)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать возмещение недостачи, если согласно договору не обеспечил сохранность (нет охраны) тмц?

Воронеж - онлайн услуги юристов