Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебное разбирательство по делу увольнения дочери по принуждению - можно ли заявить на моральный вред

28.05.2014, 13:00
• г. Ульяновск

Можно ли на суде заявить на моральный вред в связи с увольнением дочери по принуждению заведущей садиком. Есть свидетели при которых она говорила что давно искала повод уволить. Моя дочь мать одиночка. С 19 апреля вынуждена была уволится по собственному желанию под давлением заведующей. Но сначала она ей в трудовую без обьяснительной дочери. Не собирая комиссию сделала запись увольнение по статье 81 п.3 а потом стала давить чтобы моя дочь написала по собственному желанию оскорбляя и унижая ее. У моей дочери стаж воспитателя 19 лет.8 Лет работала в детском саду откуда уволили. Много грамот и от РОНО и по садику. Много публикаций в газету благодарности родителей. Это все в портфолио есть у нас. Глава района и глава РОНО все поддерживают заведующую. Родители группы моей дочери ходили просили и к заведущей и в РОНО чтобы восстановили мою дочь но они глухи к их просьбам. Как быть? Писали в инспекцию. Обращались в комиссию по правам человека говорят идите в суд Ни одной письменной жалобы ни приказа о наказании дочери нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валентина! Значит надо идти в суд.

Увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления.

Если работник ссылается на понуждение к увольнению по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то он должен доказать этот факт (п. 1 ст. 56 ГПК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Разрешение спора будет зависеть от оценки судом совокупности представленных работником и работодателем доказательств (п. 3 ст. 67 ГПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Геннадьевна
28.11.2016, 16:28

Бывшая заведующая детского сада столкнулась с проблемой льготной пенсии и безработицы

Более 30 лет отработала в детском саду (одном) воспитателем и заведующей дет. сада (почти 15 лет в общей сложности). Для льготной пенсии не хватает стажа воспитателя (несмотря на то,что когда работала заведующей 3 часа каждый день работала воспитателем на группе с детьми-это входило в ставку заведующей). При переходе с должности воспитателя на должность заведующей приходилось писать заявление об увольнении якобы по собственому желанию. В результате осталась без работы, имея большой стаж работы, высшее профобразование, не могу найти работу воспитателя. Понадеялась на слово руководителя УО пообещавшей, что будет мне место воспитателя. Как мне быть? Как жить не имея средств к существованию? Увольнение было 10.09.2015 г. Обращалась за это время во многие инстанции, но без результата.
Читать ответы (2)
Валентина Викторовна
26.05.2014, 04:04

Несправедливое увольнение воспитателя детского сада и возможность восстановления на работе

Работала в детском саду 8 лет воспитателем! Категории. С января 2014 года зарплату урезали без прдупреждения на 4 тысячи. Обратились в прокуратуру. Ответа не получили это былап отписка и все. Начались гонения и придирки. И тут пришла с трудовой ко мне в группу Заведуюшая садом с трудовой. В которой уже написала что я уволена по статье 81 п.3. Стала громко кричать на меня унижать и стала заставлять писать заявление по собственному желанию. Тем самым она меня пожалела. Со мной стало плохо и под ее давлением я написала такое заявление. В трудовой 2 записи. 1 по статье под № 7 и 2 ая по собственному желанию тоже приказ под № 7 одной датой. Могу ли я восстановится на работе? Свидетели есть при которых она говорила что давно ловила меня чтоб уволить.
Читать ответы (2)
Виталий
13.04.2017, 13:50

Ходатайство родителей о сохранении воспитателя

В детском саду Заведующая увольняет по собственному желанию воспитателя (жалобы некоторого узкого круга родителей). Хотя у большинства родителей претензий к нему не имеют. Воспитатель вынужден был написать заявление об увольнении. Подходили к заведующей, которая категорично настроена на увольнении педагога. Родители подходили к заведующей с просьбой оставить воспитателя, но увы. ВОПРОС: В какой форме написать заведующей заявление или ходатайство, оставить воспитателя (за подписью родителей), пожалуйста в двух словах, как написать такое заявление?
Читать ответы (6)
Екатерина
01.09.2015, 10:18

Несправедливое руководство детским садом - как написать жалобу и решить проблемы с персоналом и оборудованием

Как правильно и куда написать жалобу на заведующую детского сада. За два года у нас сменилось восемь воспитателей, сейчас девятый и похоже это не надолго. Нет музыкального работника, физ. работника, методиста. Все проблемы внутри садика воспитатели вываливают на родителей, педагоги вечно в слезах от заведующей, если родители задают какой то вопрос заведующей, она потом начинает гнобит воспитателя, что бы родители не ходили к ней и не жаловались. Садику более 40 лет ни одного кап. ремонта. Два крыльца развалились, садик в аварийном состоянии, приходят комиссии и как будто ничего не видят.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.11.2020, 21:57

Конфликт с родителями и увольнение - что делать, если на вас подали жалобу без на то причины?

Я помощник воспитателя родители на писали на меня жалобу. При это я нечего плохого не сделала. Я решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление 9 ноября 2020 г. Может заведующая уволить меня по статье и заставить меня работать не 2 недели а три. И имеет она права рассказать об этом другой заведующей если я собралась в другой детский сад?
Читать ответы (1)
Светлана
01.12.2015, 18:24

Как правильно составить жалобу на заведующую детского сада и куда ее направить?

Как правильно написать жалобу на заведующую детского сада? И куда ее нужно направить? Садик маленький, всего 75 человек. Мой ребенок ходит в младшую группу, за декабрь поменялось уже 3 воспитателя, нянечка уволилась, сейчас работает всего два воспитателя, и одна нянечка на все три группы. И то один наш воспитатель написала заявление на увольнение, из за хамского отношения нашей заведующей. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Мария
15.06.2018, 10:10

Родители подали жалобу на воспитателя, но не хотят терять ценного специалиста - что делать?

Родители подали жалобу в отдел образования на воспитателя! Ситуация такая, в группе было 3 человека и в период тихого часа воспитатель отлучился на 15-20 минут, при этом оставив в группе постороннего человека (маму бывшего воспитанника, которые зашли в гости к своему воспитателю). В это время пришли родители забирать своего ребенка и не обнаружив на месте воспитателя, без выяснения причины отсутствия, пошли к заведующей и сразу писать заявление на воспитателя в отдел образования! В итоге нашего воспитателя попросили, она написала заявление по собственному желанию! У воспитателя 30 лет стажа работы в детском саду, ее дети занимают призовые места на всяких областных и не только конкурсах, есть много наград и медалей! Это единичный случай за все время работы! Что делать нам родителям, которые не хотят лишаться такого ценного воспитателя?
Читать ответы (1)
Алла
29.05.2019, 10:38

Как вернуть хорошего воспитателя и перевести ребенка в другую группу - проблемы и решения в детском саду

Воспитатель сделала замечание маме ребенка, который принес в группу детсада косметическую помаду. На замечание мама ребенка отреагировала остро. Произошел скандал на глазах всех детей. После чего мама потребовала увольнения воспитателя по статье. Якобы воспитатель ее оскорбила. Оказавшись под давлением со стороны администрации и родителя, воспитатель написала заявление по собственному желанию. О чем сейчас жалеет. Родители всей группой написали заявление и положительную характеристику на восстановление воспитателя на имя заведующей, просили маму успокоиться и изменить решение (бесполезно). Как нам, родителям, действовать дальше? Мы хотим вернуть хорошего воспитателя нашим детям и добиться перевода этого ребенка в другую группу. Заведующая заявление от нас приняла, но бездействует.
Читать ответы (3)
Эльвира
16.04.2018, 13:36

Как помочь воспитателю, оказавшемуся в неправильном положении из-за ложных обвинений?

Ребенок ходит в сад. У нас замечательный воспитатель, все родители и дети довольны, кроме одной мамочки, которая написала на воспитателя жалобу заведующей детским садом (обвинения ложные). Воспитателя вынуждают написать заявление на увольнение. Что делать? Мы не хотим терять своего воспитателя.
Читать ответы (1)