Если я напишу заявление об увольнение по соглашению сторон, положены ли мне компенсации в размере ежемесечного дохода?

Только если соглашением предусмотрена компенсация.

При увольнении по соглашению сторон, положена ли компенсация?

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?

Читать ответы (1)

Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано

Мне предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон. А дополнительное соглашение с указанием размера компенсации оформить следующим шагом. А если меня не устроит размер компенсации, а заявление уже будет подписано?

Читать ответы (4)

Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию

Меня зовут Сергей. Вопрос об увольнении по соглашению сторон. Работодатель, в связи с банкротством компании, предложил расторгнуть договор по соглашению сторон. При этом в предварительной версии соглашения был пункт о материальной компенсации в размере 1 оклада, я не согласился с размером компенсации... В моем трудовом договоре размер компенсации ни как не оговаривается, написано увольнение в соответствии с ТК РФ. При этом мне дали на подпись еще и дополнительное соглашение к ТД, в котором добавили пункт о материальной компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере 1 оклада... Вопрос могу ли я не подписывать доп соглашение к ТД и настаивать на повышении материальной компенсации при УПСС. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с компенсацией - что будет, если не выплатят?

У нас закрывается магазин с 1 апреля, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, примерная сумма которая мне будет выплачена обговоренна, сейчас работодатель предлашает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Если я напишу заявление на увольнение по соглашению, но в заявление отражу сумму компенсации о которой мы договорились устно, может ли работодатель меня уволить без выплаты компенсации?

Читать ответы (4)

Возможность работы в соответствии с договором охраны труда при многократном продлении

Скажите если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и внесу пункты о выплате компенсации в размере трех окладов. Это заявление работодатель подпишет. Может ли он после отказаться выплатить данное пособие?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель отказаться выплатить компенсацию после подписания заявления на увольнение по соглашению сторон?

Скажите если я напишу заявление на увольнение по соглашению сторон и внесу пункты о выплате компенсации в размере трех окладов. Это заявление работодатель подпишет. Может ли он после подписания этого заявления отказаться выплатить данное пособие? А просто уволить и все.

Читать ответы (2)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении

Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Нужно ли переподписывать заявление на увольнение по соглашению и возможность не получения компенсации

Подписано заявление на увольнение по соглашению сторон с 15.08.15 с 13.08.15 заболела б/л с 13.08.15 в соглашении прописано компенсация и дата увольнения надо ли переподписывать этот документ и могут ли не заплатить компенсацию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении по соглашению сторон, положена ли компенсация?

Казань - онлайн услуги юристов