Как узнать подала ли фирма уведомлении в службу занятости о грядущем сокращении штата или это не касается меня?
Добрый день. Прошу пояснить ситуацию. Работаю в организации с августа 2013 г, по электронной почте 27.05.14 всем сотрудникам краснодарского офиса пришло уведомление о предстоящем увольнением в связи с сокращением штата от 26.05.14 подписанное ВрИО Генерального директора (главный офис находится в г.Москва). В данном уведомлении не было указано причины сокращения штата в уведомлении указано, что свободных вакантных должностей нет. Этот скан я подписала с датой 27.05.14 и отправила руководству по электронной почте. Далее прислали вариант word без подписи руководителя, чтобы все подписали и его и направили на Москву для скорейшего обмена документами. Этот документ я не подписала, т.к. считаю, что мне обязаны предоставить оригинал и только тогда я его подпишу с той датой, которой получу уведомление. Это верно? Как мне быть в данной ситуации? Как узнать подала ли фирма уведомлении в службу занятости о грядущем сокращении штата или это не касается меня? Спасибо.