Вопросы отработки при отправке заявления по собственному желанию в отсутствие руководства и правила увольнения перед отпуском

2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней.

Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

У меня в марте отпуск 2 недели, я хочу уволиться по собственному желанию без отработки, могу ли я написать заявление в последний рабочий день перед отпуском?

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?

Я иногородний рабочий. Меняю место жительства.

Написал заявление по собственному желанию указав, что меняю место жительства. Прошу уволить меня с отработкой менее 2-х недель (5 дней получалось)

Категорически отказывается подписывать, аргументируя это причинами, которые меня касаться вообще не должны (я не могу оставить рабочее место без работника, обязательства у него перед третьими лицами... и т.д.)

Причину отказа на заявлении не излагает, просто отказывается, мол я не подпишу...

Мне посоветовали отправить заявление заказным письмом с уведомлением и отправить его же телеграммой.

Допустим я отправил письмо, телеграмму, получил уведомление на руки.

И что дальше? Иду за трудовой. И на работу больше не выхожу?

Если он мне не отдает трудовую?

Устроилась на работу с 18 апреля 2014 года, выплатить аванс руководство отказывается (нарушение сроков выплаты зарплаты - не реже чем каждые полмесяца), хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 08 мая, как правильно считать 3 дня отработки (нахожусь на испытательном сроке)? Какое число будет считаться последним рабочим днем? Спасибо за ответ.

Я работаю в школе с 20 сентября 2013 года. Отпуск с 7 июля по 30 августа. Отпуск 72 дня. школа остается еще должна несколько дней. Когда мне следует написать заявление на увольнение по собственному желанию: вместе с заявлением на отпуск или за 2 недели перед выходом в отпуск? Не потеряю ли я выплаты (работаю в ХМАО тут предоставляются выплаты на оздоровление, что указывается в заявлении). как правильно составить текст заявления? Каким днем меня должны будут уволить чтобы не потерялись все дни отпуска?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?

Скажите пожалуйста, если я пишу сегодня заявление уволить по собственному желанию, будут ли входить выходные и праздничные дни в счет отработки? С какого момента начинается отсчет этих дней? С момента подписания работодателем моего заявления или нет? Заранее спасибо.

Работаю вахтой. 14 через 14 дней. Хочу уволиться по собственному желанию, но насколько я знаю требуется отработка 2 недели. Хочу написать заявление в последний день вахты. Чтобы дни отработки пришлись на период межвахтового отдыха. Который у меня 14 дней. Подскажите, пожалуйста можно ли так сделать?

Увольняюсь по собственному желанию, с какого дня недели начнётся отработка 14 дней, если заявление заказным письмом попадёт к директору в пятницу?