
Расчет при увольнении без использования отпуска - правила оформления заявления и примеры
Какой мне положен расчет при увольнении, при условии, что отпуск я не брала (полагается раз в пол года - на две недели)? Как правильно написать заявление? В организации проработала 8 месяцев.
Светлана Сергеевна!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
