При устройстве на работу заключил трудовой договор с фирмой по ремонту квартир на срок 1 м-ц с заработной платой 40.000 р. в дальнейшем оказалось что это трудовой подряд. Зарплату не выплатили, кормят завтраками. Есть жалоба на имя ген директора фирмы о не выплате зарплаты. Есть расписка заказчиков, что качеством ремонта довольны. Потом мне выплатили аванс 8000 р (расписка есть). Можно ли в судебном порядке трудовой подряд Доказать и перебить на трудовой договор, чтоб взыскать с фирмы зарплату, пени, разумные моральные, психологические, кредиты на которые я жил все это время а так же испорченную кредитную историю, и потерю бонуса от банка. Хочу на днях написать фирме уведомление предупреждение в 7 дневный срок выплатить мне зарплату. Я понимаю что их уверенность и наглость обходит закон, поэтому меня тоже настораживает успех в суде. Поэтому возникает вопрос во сколько примерно обойдутся все мои затраты на это дело?

Зачем вам переквалифицировать договор в трудовой? взыскивайте по гражданско-правовому, плюс все проценты и убытки. С таким сроком договора суд не признает его трудовым

Возможность перерегистрации трудового подряда в трудовой договор для взыскания задолженности и компенсации убытков

Как правильно оплатить фирме Б за выполненную работу и избежать претензий от фирмы А?

Я заключил договор с фирмой А на ремонт квартиры. Оговорили стоимость в 100 тысяч. Предоплату я внес 20 тысяч этой фирме А. Остальные 80 по окончании ремонта. Фирма А с которой я заключил договор сама заключила субподряд (или как правильно это не знаю) с другой фирмой Б, которая и отремонтировала мою квартиру. Сейчас директор фирмы А с которой я заключал договор (он как выяснилось один работник ооо) скрывается и на телефон не отвечает, так как он обманул директора фирмы Б и у них конфликт. Директор фирмы Б предлагает мне, чтобы я оставшиеся 80 тысяч оплатил его фирме, так как фактически они и делали ремонт. Я не против, но боюсь, что потом директор фирмы А может подать на меня в суд, так как договор у меня же с его фирмой. Или как мне оплатить фирме Б, которая фактически и выполнила всю работу, чтобы потом фирма А не могла мне предъявить претензий? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Предлагаем заключить новый договор с нашей новой фирмой НКТ - надежная альтернатива для вашей бюрократической компании

У меня есть фирма А (я директор) и я заключил с клиентом Х (очень большой бюрократической фирмой) договор поставки в 2013 г. Клиента фирма А устраивает, все быстро все в срок, благодаря мне. Но мои партнеры по фирме А начали немножко барзеть, я решил с ними разойтись, и открыл новую фирму НКТ. Вопрос: какое написать письмо директору фирмы Х чтобы заключили договор с моей новой фирмой НКТ, Ньюансы: 1) Фирмы А будет существовать дальше. 2) НКТ только вчера создали.

Читать ответы (1)

Нужно ли требовать акт сдачи-приемки работ от фирмы, осуществляющей ремонт, если она утверждает

Очень нужно разъяснение. Был заключен договор с фирмой, осуществляющей ремонт квартир. Согласно первым строкам договора я являюсь подрядчиком, а фирма является заказчиком. Т.е. по заданию фирмы в моих обязанностях произвести ремонт в квартире человека, с которым фирма заключила договор о ремонте. В этой фирме это мой первый объект, завтра мне сдавать выполненные мной работы - объект готов. Оплата по договору осуществляется цитирую "после подписания акта приемки выполненных работ с заказчиком в течение 3 х рабочих дней", но не указано, что акт должен быть подписан заказчиком и ПОДРЯДЧИКОМ. На вопрос в адрес фирмы, будет ли у меня на руках такой акт, мне ответили, что нет. Мол, такой акт они подпишут с собственником квартиры, в которой производился ремонт. Получается, что акт сдачи-приемки пройдет мимо меня и я потом не смогу ничего доказать, если меня решат обмануть. Нужно ли мне требовать такой акт? Является ли та фраза в договоре дыркой, не позволяющей мне требовать акт или эта строчка подразумевает, что акт будет подписан и со мной?

Читать ответы (1)

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?

Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.

Читать ответы (1)

Подпадает действия директора фирмы под УК РФ?

Делал ремонт. Заключил договор с фирмой. По договору оплатил аванс 30%. Фирма свои обязательства не выполнила. Подал в суд. Выграл дело. Отдал исполнительный лист приставам. Но фирмы по указанному адресу не оказалась. Директор не идёт на контакт (пропал). Что можно сделать в данном случае. Подпадает действия директора фирмы под УК РФ?

Читать ответы (2)

Фирма сталкивается с требованиями пострадавших от ДТП и регрессом - можно ли избежать выплаты?

Водитель такси попал в ДТП (машина арендная, трудовойдоговор заключен не был) он виновен, пострадавшие на другой машине сказали что у них нет притензий, но через год фирме пришла повестка в суд о том, что фирма должна выплатить деньги пострадавшим за моральный ущерб и за ремонт машины.. На заседании виновник сказал что у него нет денег, и он не может выплатить, соотвественно все тянут с фирмы РЕГРЕССОМ! Моральный ущерб фирма заплатила, сейчас пострадавшие требуют деньги на ремонт машины, т, к была проведена экспертиза, и страховка им выплатила только 120 тысяц (это максимум) все остальное они хотят навешать на фирму регрессом, фирме придется платить или все таки таки можно как то отказаться от регресса, потому что фирму это не устраивает!

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с невыплатой зарплаты в аптеке - советы и рекомендации

Устроился на работу в аптеку фармацевтом. Второй месяц не выплачивают зарплату. За всё время время выплатили только один аванс и кормят обещаниями выплатить всё в следующие числа (числа аванса, или зарплаты). Как добиться выплаты заработной платы? Какие действия предпринимать?

Читать ответы (2)

Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б

Фирма А с Фирмой Б заключила договор строительного подряда с НДС. Далее фирма Б у фирмы С взяла в аренду технику. Далее по договору фирма Б не смогла оплатить аренду техники фирме С. Затем фирма Б не смогла и перед фирмой А выполнять дальнейшие работы. Фирма А с фирмой С договорилась, что они за фирму Б закончат работу, путем переуступки дальнейших обязательств фирмой Б в пользу фирмы С. Фирма С работает без НДС. Как все правильно оформить договор и какие подводные камни могут быть? Уже за день голову сломал, как все сделать)

Читать ответы (1)

Риски и последствия работы на фиктивной фирме - что нужно знать при оформлении директором?

Искала работу, нашла торговый предстпвитель. Мне предложили положить трудовую чтоб начислялась пенсия и выдавалась зарплата. Предложили три должности (мёртвые души) : менеджер (зарплата 3000 руб), бухгалтер (ответственность) и директор фирмы (зарплата от 15 до 30 тыс). А "работу" ходить по вызову если будет проверка из банка. То есть появиться и присутствовать. Объяснили что фирма проработает максимум год и закроется. Если директором, то нужно открыть счёт на фирму в банке. Что право подписи в карточке не будет. Что потом снимут обязанности директора перед закрытием фирмы. Вопрос вот в чём: я понимаю, что это так сказать "фирмы однодневки". Есть ли какой-то риск при оформлении директором на такой фирме при таких условиях? Какие могут быть последствия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перерегистрации трудового подряда в трудовой договор для взыскания задолженности и компенсации убытков

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов