Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности отпусков и декретного отпуска в детском саду при условии сокращенного стажа работы

30.05.2014, 10:28
• г. Москва

С 3 марта работаю в дет. саду (3 месяца испытательный срок), с 1 мая взяла отпуск за свой счет на 49 суток, в связи с тем, что муж военный. Где-то с 13 августа выхожу в декретный отпуск.

Вопросы:

1) Могу ли я, не отработав 6 месяцев, взять оплачиваемый отпуск?

2) Можно но ли сразу после оплачиваемого отпуска выйти в декретный? И правда ли, что в это случае оплатят либо декретный, либо оплачиваемый отпуск?

Спасибо большое!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1.имеете право взять отпуск в полном размере ст 260 тк рф перед декретным (чтобы не наложились друг на друга)

2.вам обязаны оплатить и отпуск и бир

Спросить

1) Могу ли я, не отработав 6 месяцев, взять оплачиваемый отпуск?

Можете , в соответствии с правом, данным ст. 260. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

2) Можно но ли сразу после оплачиваемого отпуска выйти в декретный? И правда ли, что в это случае оплатят либо декретный, либо оплачиваемый отпуск?

Нужно. Он так и предоставляется непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

Сначала оплатят ежегодный, потом с даты ухода в отпуск по беременности и родам выплатят пособие по беременности и родам. При этом нахождение в двух отпусках одновременно не предусмотрено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги