Должен ли работодатель предоставлять работнику время для оформления книжки или это делается работником в личное время?

30.05.2014, 14:43

• г. Москва

Здравствуйте. Устроилась на работу преподавателем в школу в феврале 2014 года. При приеме на работу медкнижку у меня не попросили и не предупредили, что она вообще нужна. В конце марта школа организует плановый медосмотр для сотрудников, проплачивает его и выделяет на его прохождения день в течение весенних каникул. Когда я пришла на этот медосмотр в поликлинику, мне отказали в его прохождении, т.к. у меня нет медкнижки. Т.е. только проработав уже больше месяца, я узнала, что для работы учителем вообще нужна медкнижка. С этого момента администрация школы начинает с меня эту книжку требовать, при этом на просьбу предоставить мне отгул для приобретения медкнижки и прохождения медосмотра отвечает отказом и ссылается на то, что в марте был централизованный медосмотр и время на его прохождение было выделено. Кроме того, угрожают тем, что при возможном наложении штрафа на школу, этот штраф будут взимать из моей зарплаты. Вопрос: чем не грозит работа в школе без медкнижки? Имели ли вообще меня брать на работу без меднкнижки? Кто оплачивает ее оформление? Должен ли работодатель предоставлять работнику время для оформления книжки или это делается работником в личное время?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель предоставлять работнику время для оформления книжки или это делается работником в личное время?

Москва - онлайн услуги юристов