Компенсация за неиспользованный отпуск за три месяца

• г. Пятигорск

Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если я проработала 4 месяца, три из них испытательный срок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да хоть бы и один месяц отработали - положена.

28 / 12 * 4 = 9,33. Округляется в сторону увеличения - 10 дней.

Спросить

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Наталья Александровна
25.02.2015, 10:29

Проработав один месяц, сотрудник подал заявление об увольнении.

Сотрудник проработал в организации 1 месяц и написал заявление об увольнении, ему устанавливался испытательный срок 3 месяца. Вопрос: положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Оксана
12.09.2002, 09:58

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после испытательного срока?

Скажите пожалуйста! В нашей компании испытательный срок 3 месяца, я отработала эти три месяца и теперь хочу уволиться, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? С уважением.
Читать ответы (1)
Александра
20.06.2011, 08:48

Вопросы увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при работнице, не прошедшей испытательный срок

Работница проработала на должности продавца менее трех недель. В договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Может ли работница быть уволена, как не прошедшая испытательный срок, до его окончания? Если да, то положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск? Если она будет уволена по собственному желанию, то положена ли в этом случае компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
08.01.2013, 21:48

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после испытательного срока - какие правила действуют?

Я проработала в фирме по трудовому договору 6 месяцев и плюс к ним 2 месяца был испытательный срок! Сейчас хочу уволиться а до отпуска остался месяц. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Лариса
30.01.2014, 17:03

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила для сотрудников с испытательным сроком.

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, если отработано 4 месяца,3 из которых испытательный срок? Распространяется ли такая компенсация на испытательный срок?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.05.2003, 15:14

При расторжении трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок

Скажите пожалуйста... При расторжении трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок, выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (за три месяца испытательного срока)
Читать ответы (1)
Татьяна
27.09.2013, 15:12

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск и какой размер ей соответствует при увольнении после трех с

Я проработала в организации три с половиной месяца, сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если да, то в каком размере?
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
28.04.2015, 09:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.11.2015, 08:24

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после испытательного срока - вопросы и ответы.

Я проработала в организации 3 месяца и все это время был испытательный срок. Теперь я увольняюсь. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Юрий
20.04.2007, 11:42

В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации

Уточните пожалуйста! В соответствии с Письмом Федеральной службы по труду изанятости от 23.06.2006 № 944-6 "О начислении коьпенсации за неиспользованный отпуск" положена ли, при увольнении по собственному желанию, компенсация за неисользованный отпуск, если работник проработал в организации немногим БОЛЕЕ 1,5 месяцев, и за какое количество месяцев, в этом случае, положено выплачивать компенсацию?
Читать ответы (1)