Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности и возможные варианты дальнейших действий со стороны работника

30.05.2014, 22:16
• г. Пенза

У нас предприятие разделили на 2 организации. Мою должность сократили и дали мне полставки в старом предприятии. На основании чего сократищают сставку и правомерно ли это? Что мне приедпринять в этом случае? Естественно, на полставки оставаться не хочу и з/п такую получать нет смысла, поэтому мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов и компенсации за отпуск неиспользованный. Могу ли я просить уволить меня по сокращению без отработки 2 месяца? Какое заявление надо писать? Как вообще в данной ситуации поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Работодатель имеет право на любые изменения, он обязан предупредить работника, которого это касается, письмено не менее чем за два месяца. После получения уведомления вы можете письмено предоставить отказ от продолжения работы по новым условиям, то вы подлежите увольнению п7 ст 77 отказ работника от продолжения работы всвязи с изменениями условий трудового договора. Или вы получили уведомление о сокращении, то основание будет сокращение п2 ст81

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги