Денис
31.05.2016, 22:01
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Уведомление о существенных изменениях условий труда я подписала как не согласна. Значит по истечении двух месяцев я должна быть уволена. Если в течении этого времени я передумала и решила согласиться на новые условия, что я должна сделать. Смогу ли я остаться на работе?
напишите новое заявление работодателю , о том что согласны на изменение условий труда и перевод
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация