Может ли ему быть предоставлен другой день отдыха (ссылаясь на ст.153 ТК РФ) или на какой документ можно сослаться еще.
Директор предприятия ездил в служебную командировку в Германию. День отъезда совпал с выходным днем (воскресеньем) на 10 дней. Может ли ему быть предоставлен другой день отдыха (ссылаясь на ст.153 ТК РФ) или на какой документ можно сослаться еще. Я не могу сослаться на инструкцию "О служебных командировках" №62 от 07.04.1988 г. (она действует только в пределах СССР)
Уважаемая Наталья! На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха (по возвращении из командировки) не предоставляются.
В случае если работник был командирован специально для работы в выходные (праздничные) дни, компенсация за такую работу производится на общих основаниях. Если день отъезда в командировку приходится на выходной день, то работнику предоставляется другой день отдыха по возвращении из командировки (ст. 168 ТК РФ).
С уважением,
Спросить