Имеют ли право подавать в суд?ведь со дня обнаружения уже 2 года прошло!

В 2012 году мне позвонила бухгалтер и сказала что по ошибке мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. сумма не маленькая. Отдала часть на руки ей, в прошлом году. Документов никаких мне не дала, ни чека ни приходного ордера, ссылаясь на арестованный кассовый аппарат. В этом году опять звонит говорит, что аудиторы советуют подавать в суд, просит вернуть оставшийся долг, получается что ей в карман, ведь касса до сих пор под арестом. Как мне быть? Давать ли деньги без документов? Имеют ли право подавать в суд? ведь со дня обнаружения уже 2 года прошло! С прошлого года там я не работаю уже.

Я бабушка, с июля 2017 года оформила отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Сегодня, в июне 2018 года, главный бухгалтер нашего учреждения сказал мне, что требования Соцстраха ужесточились и мне отказано в этом пособии на основании того, что фактический уход за ребенком осуществляю не я и что мне нужно вернуть сумму пособия, выплаченную мне с января 2018 года. В прошлом году я консультировалась у нескольких юристов и мне подтвердили, что независимо от того, кто осуществляет фактический уход за ребенком, пособие назначается любому из родственников, чья сумма пособия получается выгодней. Правомерно ли все это - то, что мне отказано в дальнейшем выплата пособия и то, что мне придется вернуть сумму этого пособия, выплаченную мне с января 2018 года.

Переплатила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница отказывается вернуть переплаченную ей сумму в кассу.1. Можно ли доказать, что это счетная ошибка. 2.Ребенку сейчас год, пособие мы же обязаны дальше платить? 3. Есть информация о том, что с суммы переплаты надо заплатить НДФЛ, так как это получается уже не пособие, а доход. При чем заплатить должен бухгалтер, который допустил ошибку.

Бухгалтер танцевальной студии (ООО "Эдельвейс"), куда ходит дочка, по-разному принимает оплату. Иногда она непосредственно при внесении денег в кассу выписывает квитанцию к приходно-кассовому ордеру и кассовый чек (то есть студия работает с кассой). Иногда перевести оплату за занятия ей на личную банковскую карту, при этом сейчас выявились случаи, когда она, получив таким способом деньги, не оформляла их приход в кассу студии через квитанции к приходно-кассовым ордерам и кассовые чеки. Были случаи, когда бухгалтер, получив деньги на карту 2 недели назад, под давлением оплативших, выписывала при них квитанции к приходно-кассовым ордерам и кассовые чеки в день обращения, а не в день поступления денег ей на карту. Есть ли в действиях бухгалтера нарушения кассовой дисциплины или иные нарушения, позволяющие привлечь её или саму студию к ответственности? Чем регламентируется запрет бухгалтеру студии просить перечислить деньги ей на карту, под её обещание оформить в дальнейшем кассовый чек и квитанцию к приходно-кассовому ордеру? Есть ли правило, согласно которому бухгалтер должна оформлять кассовый чек и квитанцию к приходно-кассовому ордеру непосредственно в момент внесения родителями детей денег в кассу? Прошу не отвечать общими фразами, а, по возможности, только со ссылками на нормы права. С уважением, Ирина Кехтер.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По ошибке бухгалтера вместо 18 месяцев пособия начислялись 20 месяцев (т.е.лишние 2 месяца). Ребенку исполнилось 3 года и я вышла на работу, где мне заявили, что я должна фирме 11 тыс. руб., сумма которую они мне переплатили. Бухгалтер сказала, что будет удерживать из зарплаты. Причем первый месяц это будет максимально возможная сумма. На данный момент я буду работать не полный рабочий день и моя заралата составит 8 тыс. руб. Т.о., по их логике, 1,5 месяца я буду работать бесплатно. 1. Имеют ли право требовать от меня эти деньги (это ведь была не счетная ошибка, как я понимаю)? 2. Имеют ли право требовать с меня возврат денег, если прошло уже почти 1,5 года с момента совершения ошибки? 3. Могут ли удержать без моего письменного согласия?

Переплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Бухгалтер сведения о заработной плате подала верно. Позвонили из ФСС и просят вернуть переплату. Сумма приличная, как быть?

У меня оклад 16000, на предприятии я работаю официально с сентября 2013 года. В сентябре ухожу в декрет. Как мне будут начислять пособие по уходу за ребенком. Какие года возьмут для расчета. Наш бухгалтер говорит 2013 и 2014. а куда денется 2015 год? и пособия я же буду оформлять уже в январе 2016 года.

Мне переплатили пособия по уходу за ребенком, по словам бухгалтера за 2014 год за два месяца и за этот год соответственно за 8 месяцев. Бухгалтер говорит что мне нужно их вернуть, а каким образом если я их потратила да и суммы в размере 45 000 у меня нет. Что делать, ведь это не моя вина, по словам бухгалтера программа сделала не правильный расчет.