Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли указывать время работы в приказе о выходе в выходной день или можно указать фактическое окончание работ?

03.06.2014, 10:25
• г. Тольятти

Обязательно ли в приказе о выходе в выходной день устанавливать время работы в цифрах, или можно например так: с 8 до фактического окончания работ. Если нет то чем регламентируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А как Вы зафиксируете продолжительность рабочего дня и его окончание. В данном случае возможно злоупотребление правом с Вашей стороны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
12.05.2016, 19:42

Оплата работы в выходной день - продолжительность и регламентация

Режим работы работника 5 дней 40 часов, продолжительность рабочего дня - 8 часов. На какое количество часов можно привлечь работника в выходной день по приказу? Чем регламентируется продолжительность работы в выходной день по приказу? За оплату в двойном размере.
Читать ответы (3)
Екатерина
28.10.2015, 14:24

Последствия и основания приказа о выходе на работу в выходной день

Мой руководитель издал приказ о выходе на работу в выходной день. Что грозит, если не выйти в законный выходной день? И какие причины должны быть указанны в приказе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
11.12.2015, 19:40

Что делать, если приказ о выходе на работу в выходной день не имеет подписи и печати?

На работе принесли приказ о выходе на работу в выходной день без подписи и оттиска печати, номера. Как поступить? Подписи собирают на отдельных листах. Где можно написать и что, в связи с тем, что приказ не действителен, какой руководствоваться статьей, и если не идти на работу что может быть. Ксерок. Приказа сделали, как найти подтверждение нашим действиям, сможем ли доказать, например, если дойдет до суда. Мастер поставил подписи за всех сам.
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
05.05.2016, 11:43

Можно ли оформить документы о приказе о привлечении к работе после выходного дня

В выходной день нет возможности издать приказ о привлечении к работе в выходной день и письменно уведомить работника. Можно ли оформить все документы в первый рабочий день после этого выходного или все документы должны быть оформлены не позднее даты выхода на работу работника?
Читать ответы (2)
Светлана
07.05.2014, 17:04

Как оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной день

В выходной день экстренно возникла необходимость вызвать на работу сотрудника для устранения неисправности оборудования. В выходной день нет возможности издать приказ о привлечении к работе в выходной день и письменно уведомить работника. Можно ли оформить все документы в первый рабочий день после этого выходного или все документы должны быть оформлены не позднее даты выхода на работу работника?
Читать ответы (2)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)
Владимир Владимирович
21.10.2015, 21:58

Как поступить, если работник требует оплату за работу в выходной день без соответствующего приказа и предложения от администрации

Вопрос: работник принес табель о работе в выходной день и требует оплаты. Приказа о его работе в выходной день небыло, администрация письменно не предлагала ему выход на работу в выходной день. Что делать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда
14.05.2019, 11:51

Как доказать необходимость выхода на работу в выходной или нерабочий праздничный день при проверке налоговиком

Как доказать налоговику при проверке (кроме табеля учета рабочего времени и приказа с докладной запиской) необходимость выхода на работу в выходной день или нерабочий праздничный день, если выполнение работы по договору 1 полугодие до 30.06.19, а сотрудник работал в 1 кв. 2019, акт выпол работ (оказанных услуг) от 30.06.19 г.
Читать ответы (1)