Вопросы удержания компенсации за неиспользованные дни отпуска при отмене увольнения
Сотрудника расчитали при увольнении выплатив компенсацию за не использованные дни отпуска. В последний день отозвал заявление на уволнение.. Компенсация уже перечислена на карту сотрудника. Имею ли я право удержать в расчете за июнь компенсацию перечисленную или надо вносить выплаченную компенсацию в кассу организации. Все расчеты по заработной плате производятся по картам. Должен ли сотрудник при перерасчете написать заявление на удержание или достаточно приказа. Могу ли я удержать минусовым пересчетом за июнь если сумма составляет больше 50% от начисленний за июнь?
Можете, если с момента выплаты прошло не более месяца. При этом работник должен быть согласен с суммой удержания, а размер удержания при каждой выплате не может превышать 20%.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов
Как сохранить выплачиваемое пособие при отмене заявления на увольнение при инвалидности?
Результаты ревизии выявили долги сотрудников перед предприятием.
Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в последний день отпуска?
