Нужно ли получать разрешение на работу рабочим, которые направляются в командировку для проведения работ по договору строит.

Наша организация выполняет монтажные сантехнические работы на вновь строящихся или ремонтируемых объектах. До недавнего времени объекты находились только в черте города, сейчас есть объекты по республике Коми, куда рабочие направляются в командировку. Командировки повторяются с некоторой периодичностью до завершения работ на объекте. Иногда ездят по 5 рабочих дней, затем выходные по месту основной работы. В трудовом договоре записано - место работы - г. Сыктывкар. Недавно был создан прецедент - работник отказался ехать на ремонтируемый объект в Воркуту. Звонила в инспекцию по труду - там сказали, что такие командировки должны быть отражены в трудовом договоре (доп. соглашение).

Компания пригласила другую компанию для закупки оборудования и проведения монтажных и пуск-наладочных работ. Данные работы выполнены некачественно. Договора между ними в письменной форме на этот объект нет. Договор поставки и выполнения работ между компаниями заключен на другой объект, по которому и прошла оплата. Возможно ли и как не оплачивать стоимость оборудования и работ, выполненных без договора,? .

Что необходимо сначала оформить: заключить договор подряда, либо получить (расширить список работ) свидетельство о допуске к определенному виду работ в СРО? Генподрядчик просит указать сведения о допуске в договоре подряда, а по бухгалтерии мы можем списать затраты на оформление допуска только после заключения договора подряда на соответствующие виды работ.

Может ли организация имеющая договор с иностранным гражданином (Украина) и разрешением на его работу посылать его в командировку в другие области для выполнения работ по договору подряда?

Договор подряда на проведение ремонто-отделочных работ между физическим лицом. Чек на преобретение материалов строительных неправильный. По договору работы составляет 300 т в договоре. В договоре стоит печать умершего гражданина, другой предприниматель прекратил свою деятельность, а его печать стоит на договоре. Часть денег отданы. На словах была озвучена за работу и материалы 1200000. Они ещё строят, что мне делать.

Согласно договору подряда заказчик обязан обеспечить допуск к объекту проведения работ. Однако, по прибытии рабочих подрядчика представители собственника помещения воспрепятствовали произведению работ. Каким документом нужно оформить данную ситуацию? Как лучше предъявить требование о устранении препятствий к проведению работ и оплате понесенных затрат?

Как быть в следующей ситуации: Компания выиграла конурс на заключение договора проведения подрядных работ. Цена предожения устроила конкурсную комиссию. В настоящий момент договор на объявленную цену устроитель конкурса не заключает, пытаясь её сбить, со своей стороны компания начала производить соответствующие работы по выполнению подрядных работ, Заказчик допускает специалистов компании на объект для проведения работ, никаких уведомлений об их прекращени и не делает, но и договор не заключает. Вдобавок был подписан непонятный протокол о намерениях, дескать компания вправе проводить на объекте заказчика работы. В связи с этим я хотел бы у Вас спросить: есть ли риск того, что компания в итоге выполняя работу останется без её оплаты со стороны заказчика? Является ли протокол о намерениях юридическим документом? Как можно заказчика в рамках закона подтолкнуть на заключение договора и если договор не будет заключен, как обязать заказчика обязать оплатить цену, ту что указала в конкурсном предложении компания и объявляя компанию победителем конкурса заказчик тем самым с ней согласился? Является ли объявление о проведении конкурса и протокол о его результатах юридическим предложением заключить контракт и допуск сотрудников компании к проведению работ Заказчиком на его объекте подтверждением со стороны Заказчика факта договорных отношений с последующей оплатой работ указанной в конкурсной документации? Заранее благодарю Вас за помощь С уважением, Дмитрий.

Договор подряда Добрый день! Был заключен договор подряда на выполнение работ по внутренней отделке помещений, между генподрядчиком и субподрядчиком. В настоящем договоре не было пункта о авансировании субподрядчика. В ходе выполнения работ возникли разногласия. Работы произведены на 50% и приняты заказчиком. Может ли субподрядчик требовать оплаты за выполненные работы, от генподрядчика если дальнейшая работа по договору невозможна или расторгнута-одной из сторон.

Вопрос по договору подряда между юр. лицом и физ. лицом. При выполнении работ с повышенной опасностью на объекте мы передаем выделенный участок для проведения этих работ физ. лицу по АКТУ-ДОПУСКУ. Имеет ли право подписать указанное физ. лицо АКТ-ДОПУСК, если этот работник не должностное лицо, а монтажник.

Возник вопрос, с которым мы не можем справиться уже долгое время. В качестве субподрядчика по договору с юрлицом – субъектом РФ организация (юрлицо Украинский субъект) выполняет работы (демонтаж, монтаж конструкций и оборудования, наладка оборудования) на территории предприятия – субъекта РФ (в Воронеже). Направляет своих работников в командировки от 7 до 30 дней. Право на ведение строительно-монтажных работ юрлицом Украины (оно же субподрядчик) подтверждено допуском СРО, договором. Отношения между двумя юрлицами урегулированы Договором. Служба Заказчика строительства – на территории которого планируется выполнение работ требует разрешение на работу иностранных граждан-командированных работников юрлица-субъекта Украины. Нужно ли его получать? Кто именно его должен получать? И где это может быть написано.