У меня есть соушл секьюрити, насколько это серьезно?

Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?

Добрый день! По работе приходится часть рабочего времени присутствовать в цехе с краской и растворителями, остальная часть времени - работа за компьютером. Некоторое время моя должность считалась вредной, но только из-за работы с компьютером. Потом даже это убрали, хотя условия работы нисколько не изменились, компьютер и время работы за ним всё те же - просто перестали оплачивать молоко за вредность, т.к. по результатам оценки условий труда посчитали, что работа вредной не является. Сейчас я беременна, и очень не хочу навредить будущему малышу тем, что работаю с краской, растворителями и за компьютером. Как быть, если по всем бумагам моя работа не считается вредной? В женской консультации дали заключение, что мне противопоказана работа с растворителями и за компьютером. Я написала заявление начальнику с просьбой перевести меня на работу без вредности, но мне ответили, что по результатам оценки условий труда в моей работе вредных факторов нет. Как доказать, что моя работа вредная, и может навредить моему ребёнку?

Читать ответы (3)

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Читать ответы (1)

Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?

При приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?

Читать ответы (1)

Проблемы с административным надзором - угрозы и предложения от инспектора

У меня 3 г оба административный надзора. Я устроился на работу, работа заканчивается в 19:00 прихожу к инспектору после работы её на работе нет не что иное не делать? Я предоставляю все документы с места работы, а инспектор говорит, что тебе дороже работа или ходить отмечаться? И пишет на меня рапорт и угрожает что закроют, мне кажется что меня хотят довести до самоубийства! Как мне быть?

Читать ответы (1)

Как перейти на другую работу при отработке по суду и задолженности по алиментам?

У меня постановление по алиментам, есть задолженность тк не работал официально, мне вменили отработку по суду и есть решение суда, судья сказала отрабатывать 1 год на моей работе, инспектор сказала, что я не могу менять работу, так ли это? Я сейчас нашёл работу на 0.5 ставки и устроился туда, а мой работодатель на которой я числюсь, мне работу не даёт тк она сдельная, могу ли я уволиться с основного места работы и работать на работе, которая на 0.5 ставки и там отрабатывать, разрешит ли инспектор? Нужно ли инспектора предупредить о смене работы, если можно перейти на другую работу?

Читать ответы (1)

Разъяснение о подходящей работе и изменении графика работы в соответствии с законодательством РФ

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно. В воответствии с "Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа. Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Считается ли изменение графика работы ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.

Читать ответы (3)

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Читать ответы (1)

Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?

На работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?

Работал в организации по договору на оказание услуг. Работа заключалась в техническом обслуживании здания с целью бесперебойной работы организации. В договоре было указано мое рабочее время и сумма оплагы. К сожалению 5 дней провел на больничном. Акт приемки работ организацией подписан, замечаний по сделанной работе нет. Сумму оплаты за сделанную работу мне уменьшили ппропорционально отработанному времени, больничный лист не оплатили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте

Меня зовут владимир. Я пенсионер, есть постоянная работа и работа по совместительству. На основной работе график работы 4 часа в неделю. По совместительству работаю сторожем в образовательном учреждении по графику сутки через трое. На работе по совместительству ставят условие или уволится с этой работы, объясняя это большой переработкой, или уволиться с основной. Я не хочу увольняться с основной, меня совмещение устраивает. Могут ли меня уволить с совмещаемой работы без моего согласия.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59