Хотелось бы задать вопрос по теме удержания денежных средств из моего заработка. Дело в том, что я не официально трудоустроен в ИП, нет никаких бумаг подтверждающих то, что я там работаю, но, на протяжении всего времени, что я там вкладываю свою труды, по окончании месяца, каждый раз в ИП этом самом, проводяться инвентаризации, при том, что никаких бумаг и никаких подписей и согласия не давал никто на это. Соответсвтенно, в конце инвентаризации всё время выходит недостача в размере, от 10000 до 40000 руб. И для того, что бы эту недостачу перекрыть, с меня удерживают эти суммы. Вопрос в том, на сколько это законно со стороны работодателя и имеют ли право они вообще так поступать? Согласно тому, что я не работаю у них фактически, я вообще не имею никакой материальной ответственности, да и к тому же, я как вольно-наемный сотрудник на что могу иметь право?

раз нет офтциального трудоустройства собственно говорить не о чем, ИП могут работать сами, так и нанимать работников, встав для начала на учет в ФСС, ИП также обяза платить налоги и сборы, т.е. выступать налоговым аентом в отношении своих работков. А раз нет оформления доказывать собственно нечего.

Законность удержания денежных средств без официального трудоустройства

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Работаю на автосервисе кладовщиком, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Компанией проведена инвентаризация, после чего была выявлена недосдача на сумму 800 тысяч руб. Расписался в акте о недостачи, но в данном акте не было ни слова о том, что я несу ответственность и должен оплатить эту недосдачу. На данный момент планирую уволиться. Уволят ли меня по статье и имеет ли право работодатель взыскивать с меня недосдачу?

Читать ответы (2)

Законность удержания средств при увольнении - Инвентаризационные удержания в торговле

Работаю в торговле, у меня вопрос трудового характера, у нас в компании при увольнении у сотрудника удерживают определённую сумму денег в счёт будующих возможных недостач, у каждого сотрудника эта разная сумма и зависит она от количества отработанных часов за переиод после последней инвентаризации. Магазин у нас огромный Дисконт, и соответственно никто не делает ревизии после увопьянения каждого сотрудника. Графа эта называется у нас Инвентаризационные удержания, Законно ли это действие со стороны работодателя, ведь никто не знает булёт ли эта недостача или нет, и в какой сумме.

Читать ответы (1)

Как поступить, если я не виновата в недостаче на работе, и буду ли я выплачивать ее?

В мазазине я работала с 02,10,2012 г по 30,05,2013 г за это время каждые два месяца проводились инвентаризации товара и надостач выявленно не было. В следствии последней ревизии выявилась недостача в размере 82000 рублей. Я в своё время работала в магазине не официально, и договор о материальной ответственности не подписывала. Дело в производстве у участкового. Начальство магазина предоставило, документы о моём трудоустройстве. Как поступить если я не виновата? И буду ли я выплачивать эту недостачу?

Читать ответы (1)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад

Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?

Читать ответы (1)

Требование работодателя о погашении недостачи в двухдневный срок и возможные последствия - как правильно поступить?

При учете была выявлена недостача лек. препаратов на сумму 90000 руб. Есть коллективный договор о полной материальной ответственности, с решением по инвентаризации согласны. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать погашения недостачи в двухдневный срок после объявления суммы недостачи? Работодатель указывает, что если не заплатим в течении 2 дней, то подаст в суд по факту воровства. В учет не берут отсутствие данных материальных средств у сотрудников, недостача превышает сумму месячного заработка. Также было объявлено о немедленном прекращении дальнейших трудовых отношений, фактически мы уже безработные. Грозят судом, предлагают брать кредит. Причина недостачи законно не выявлена, факт мошенничества кого-либо из сотрудников не установлен. Может ли иметь место уголовная ответственность по причине отказа выплаты всей суммы единоразово? Как правильно поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?

Я работаю в магазине у ИП более 5 лет. Официально я не оформлена, только в 2009 г. подписывала договор о полной коллективной материальной ответственности, которого на руках у меня нет. За все время моей работы при проведении инвентаризаций недостач выявлено не было. Этой весной после проведения очередной инвентаризации была выявлена недостача в размере 34000 руб, которую разделили на нас 2 продавцов, работаем мы посменно. По истечении 4-х месяцев провели инвентаризацию, и вновь недостача в размере 25000 руб. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение по собственному желанию, так как надоело за кого-то платить, так как я сама ни денег, ни товара не брала. Через 10 дней делается повторная инвентаризация по случаю моего ухода, но без меня, так как я в отпуске, а второй продавец просто не вышел. И тут выявляется недостача в 200000 руб. Скажите, как мне быть и чего ждать? Как доказать свою невиновность и не платить эту недостачу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?

Читать ответы (1)

Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя

Работаю более 1.5 лет на одном месте, не трудоустроена, договора о материальной ответственности даже нет, имеет ли право работодатель вычетать недостачу из зар. платы? Если эта недостача не его рук дело?

Читать ответы (5)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Может ли работодатель потребовать выплатить недостачу

У меня такая проблема: работала продавцом около года проф. Косметики, при приеме на работу была оформлена согласно трудовому кодексу и подписывала договор о материальной ответственности, потом перевели администратором, проработала два месяца и уволилась, перед уходом провелась инвентаризация и была выплаченна недостача, при подсчете на следующий месяц выяснилась что недостача 170 тыс. могут ли потребовать выплатить недостачу с меня ссылаясь на неправильный подсчет? (я уже там не работаю и соответственно договор о мат. ответственности считается недействительным). И вообще могут ли они требовать выплачивать всю недостачу с продавцов? В тоже время как в магазине нет ни камер, ни рамки, ни обзорного зеркала, ни охранника, нет вообще никакой защиты!

Читать ответы (1)

Законность удержания денежных средств без официального трудоустройства - что нужно знать

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Законность удержания средств при увольнении - Инвентаризационные удержания в торговле

Как поступить, если я не виновата в недостаче на работе, и буду ли я выплачивать ее?

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад

Требование работодателя о погашении недостачи в двухдневный срок и возможные последствия - как правильно поступить?

Проблемы с недостачей товара в магазине - Как защитить себя и избежать неправомерных обвинений?

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Может ли работодатель потребовать выплатить недостачу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59