Жена, работающая по срочному договору, хочет продлить контракт из-за беременности - что произойдет, если не подпишет дополнение?

• г. Череповец

Жена устроена была по срочному договору на один год с 5.07.11. Забеременела, и с ней был заключен договор до окончания беременности и выхода на работу. Затем ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 24.10.2012 г. по 09.08.2015 г. Теперь она опять забеременела и с ней хотят подписать дополнение о продлении договора до окончания беременности.

Вопрос: Договор не перешел в разряд бессрочных?

Если не подписать как будет уволена по инициативе работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

договор остается срочным, если не подписать соглашение,то с 10.08.2015г. договор будет считается расторгнутым всвязи с истечением срока ,на который он был заключен. В Вашем случае работодатель поступает благородно,предлагая продливать действие договора

Спросить

Череповец - онлайн услуги юристов