Я работаю в море на рыбопромысловом флоте. Последний рейс-шесть месяцев. Вправе ли работодатель лишить отгулов за проработанное время, мотивировав это тем, что с 1 января 2014 года организацией принято решение производить оплату отгулов без предоставления дней отдыха. Что-то вроде компенсации.

Я работаю в море на рыбопромысловом флоте.

Оплата за выходные и отгулы - Как работодатель должен поступить, если сотрудник заболел?

Сотруднику за работу в выходные дни была произведена оплата в одинарном размере и по его личному заявлению предоставлены другие дни отдыха без оплаты. Был издан приказ на предоставление неоплачиваемых отгулов и в этот период сотрудник заболел. Должен ли работодатель предоставить другие дни отдыха сотруднику после закрытия больничного или эти отгулы "пропадают". Нужно ли отменять приказ о предоставлении отгулов в связи с болезнью? Спасибо.

Читать ответы (5)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий

Работаю в гос учреждении с января 2010 года, отпуска за 2010,2011 и 2012 год отгулены полностью (продолжительность отпуска 58 дней - последний отпуск был в июле 2012). Сейчас в мае 2013 года иду в декрет, работодатель отказывает в полном объеме отпуска, мотивируя тем, что отпуск за 2013 год еще не заработан и мне полагается только отпуск за отработанное время. Так ли это?

Читать ответы (1)

Применение трех амнистий в судебном решении по преступлению, совершенному до 2012 года - правомерно или нет?

Суд вынес Решение в 2017 и в 2018 годах по преступлению, совершённому до 2012 года. В Решении применено 3 амнистии - 2012, 2013 и 2014 годов. 1. Правомерно ли применение одновременно 3-х амнистий? 2. Правомерно ли применять амнистии 2012-2014 годов, тогда как Решение вынесено в 2018 году? 3. По амнистиям на 2017-2018 годы данная категория преступления не подпадает под амнистию. Вправе ли мы требовать отмены Решения суда в части применения амнистии за 2012-2014 годы ввиду того, что суд состоялся в 2017-2018 году и соответственно на момент вынесения Решения суда актуальны амнистии за период 2017 и 2018 года?

Читать ответы (2)

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха? И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?

Я работала в январе и апреле в выходные и праздничные дни за отгулы. Всего получилось 7 дней отгулов. В августе я написала заявление на предоставление отгула. В отделе кадров мне сказали, что все мои дни отгулов аннулировали, объяснив это тем, что я должна была использовать их в течение 10 дней. Скажите, пожалуйста, прав ли работодатель, отказав мне в предоставлении отгулов?

Читать ответы (1)

Проблемы с продлением регистрации патента из-за ошибок в оплате

У мужа патент выдан 19 ноября 2018 года. Первую оплату мы произвели 10 ноября 2018. А вторую 15 декабря 2018. Третью 17 января 2019, и с 20 января олатили вперед шесть месяцев. Сейчас нам не хотят продлевать регистрацию, мотивируя тем, что не правильно выполнена оплата, т.к. дата оплаты считается от первого платежа, а не от даты выдачи.

Читать ответы (1)

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. И вроде должна быть оплата а работник уже сам выбирает не оплату а отгул. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки. Работаем по договору. Договор на неопределенный срок (бессрочный). Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Регламентация отпусков моряков - точные сроки и права работодателя

Будущий супруг ходит в моря в должности старшего помощника капитана, рейс длится от 4 до 6 месяцев, сейчас пришел с очередного рейса, работодатель не дает отпуск и отгулов. Скажите отпуск регламентируется точными сроками для работодателя? И относится ли это к отпускам моряков? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ администрации компенсировать расходы на проезд к месту отдыха во время отпуска

Работаю в районе приравненном к районам Крайнего Севера, имею право один раз в два года на оплату проезда к месту отдыха. Последний раз использовал эту льготу в ноябре 2011 года. В 2013 году отпуск разделён на две части: 1-ая с 21.01.2013; 2-ая с 16.09.2013. Во время первой части отпуска была поездка на отдых. Расходы на проезд администрация компенсировать отказывается, мотивируя это тем, что право на льготу наступает не при предоставлении отпуска, а только через два календарных года после использования льготы. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить льготную пенсию за работу в море при наличии опыта работы в рыбопромысловом флоте и в милиции?

В период с января 1986 по август 1994 работал механиком в рыбопромысловом флоте в г.Мурманске. Затем работал в милиции. В настоящий момент пенсионер МВД. Имею ли я право оформить и получить льготную пенсию за работу в море. Мне 52 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в море на рыбопромысловом флоте.

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов