Срочно - родительский отпуск без содержания заработной платы - проблемы с начальником

03.06.2014, 17:24

• г. Красноярск

Я написала заявление по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания заработной платы, нужно срочно ехать к родителям, начальнику все объяснила, он сказал подпишет, а сегодня сказал, чтобы отрабатывала две недели, а то уволит за прогулы. У меня нет возможности отработать, как быть.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"ДИКЕ" 4.5

03.06.2014, 17:31,

г. Красноярск

Вам обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, но лишь в крайних случаях. такого понятия как отработка в ТК нет. Есть обязанность работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Вариант 1: идите на больничный- в период больничного Вас уволить не имеют права. 2. Идите в отпуск с последующим увольнением. 3. договариваться, возьмите копию своего заявления (если там есть виза руководителя- замечательно), чтобы у Вас было доказательство уведомления. Но не ясно- подписан ли приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? И на какой он период? Это тоже имеет значение.

Спросить

Юрист

Болдырева О.А. 4.9

03.06.2014, 17:33,

г. Ярославль

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса Ваш работодатель должен уволить Вас в указанный Вами срок, в случае невозможности Вами продолжить выполнение трудовых обязанностей. Укажите в Заявлении причину по которой Вы увольняетесь с конкретного числа. В случае увольнения за прогул придется в дальнейшем обращаться в суд за защитой своих прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срочно - родительский отпуск без содержания заработной платы - проблемы с начальником

Красноярск - онлайн услуги юристов