Невыплата отпускных - правомерность удержания средств из заработной платы без согласия сотрудника

04.06.2014, 11:48

• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация: на организацию наложен административный штраф за несвоевременное перечисление отпускных сотрудникам в размере 15000,00 рублей. Была проведена служебная проверка и выявлено виновное должностное лицо бухгалтер бухгалтерии. Издано распоряжение об удержании из заработной платы в размере 20 % (среднемесячная зарплата сотрудника 17000,00). Сотрудник с данным распоряжением не согласился и в распоряжении указал о своем несогласии. Вопрос: может ли организация удерживать без согласия сотрудника материальный ущерб?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тризно А.А. 4.8

04.06.2014, 11:57,

г. Смоленск

нет, из з/п кроме как налога ничего нельзя удерживать.

ст. 138 ТК РФ- Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

04.06.2014, 11:59,

г. Новокузнецк

Да может удерживать. в соответствии со ст. 248 ТК работодателю предоставлено право действовать самостоятельно, если сумма ущерба не превышает среднего заработка работника. Следовательно, в суд он обращается в том случае, когда:

пропущен срок взыскания (1 месяц со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба (ст. 248 ТК));

работник, причинивший ущерб, уволился

причиненный ущерб превышает средний заработок работника

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата отпускных - правомерность удержания средств из заработной платы без согласия сотрудника

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов