Михаил
03.06.2014, 11:51
Жена, работающая по срочному договору, хочет продлить контракт из-за беременности - что произойдет, если не подпишет дополнение?
Читать ответы (1)
Жена устроена была по срочному договору на один год с 5.07.11 г п 04.07.12 г. Забеременела, и с ней был заключен договор до окончания беременности и выхода на работу. Родила 09.08.12 г. Затем ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 24.10.2012 г. по 09.08.2015 г. Теперь она опять забеременела примерный срок родов начало июля 2014 г. и с ней хотят подписать дополнение о продлении договора до окончания беременности, то есть примерно до сентября 2014 г.
Вопрос: Договор не перешел в разряд бессрочных?
Если не подписать как будет уволена по инициативе работодателя?
нет не перешел,так как заключались допслглашения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация