Возможность официального трудоустройства на полставки уборщицей при отпуске по уходу за ребенком
Я работала приставом в УФССП, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могули я официально устроиться допустип на пол ставки уборщицей?
Можно ли мне пойти офицально устроиться на работу на пол ставки если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от другой официальной работы ребёнку сейчас 7 месяцев как мне устроится по трудовой чтобы осталась моя прежняя работа.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До отпуска работала по основной ставке и на 0.5 ставки совместителя. Временный работник принят по временному договору. Может ли временный работник, когда я выйду из отпуска, занять мою ставку которая была по совместительству?
Нормы Трудового кодекса запрещают работодателю увольнять по собственной инициативе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также лиц, воспитывающих таких детей без матери (например, отцов). Такой вывод следует из части 4 статьи 261 и статьи 264 ТК РФ. Исключение – расторжение трудового договора в случае ликвидации организации.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Устроилась в школу уборщищей. Не официально. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый отпуск?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, нам 1 год и 3 месяца, можно ли мне официально устроиться на работу, например уборшизей помещений в вечернее время на 2 часа.
Здравствуйте! Да,конечно, можете устроиться на работу на неполное рабочее время. При этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится.
Спросить
Доброго времени суток! Трудоустроиться можно, только для сохранения пособия вам необходимо устроиться не на полную ставку
всего вам хорошего.
СпроситьДобрый день, если Вы официально трудоустроены и находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаете на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то на новое место работы Вы можете устроиться только по совместительству. При этом законодательство не запрещает в период отпуска по уходу за ребенком работать у основного работодателя. Ст. 256 ТК РФ
"По заявлению женщины или лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию."Спросить
Я нахожусь официально в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года), пособие уже не получаю. Могу ли я официально устроиться на другую работу на полную ставку?
Здравствуйте! Не можете быть трудоустроены на полную ставку по трудовому договору, работа по совместительству не может превышать 0,5 ставки. Полный день можете работать по договору ГПХ.
Спросить
Может официально устроиться на другую работу на полную ставку.
СпроситьТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?
Добрый день. Размер данной выплаты зависит от локальных нормативных актов Вашей организации, содержание которых юристам данного сайта неведомо. Смотрите внутренние документы Вашей компании
Спросить
Материальная помощь вам предоставляется в соответствии с локальными нормативными актами организации.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли официально устроиться на вторую работу на полную ставку (первая и вторая работа-педагог)
Нет. Одна работа основная, вторая по совместительству.
Согласно статьи 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работаю на Почте России, могу ли я,допустим, устроиться еще на одну работу официально, воспитателем в детский сад (образование высшее, педагогическое)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (работала в школе). Сейчас хочу устроиться в другую школу, но не потерять пособие. Полная ставка в школе составляет 18 часов.
Ваши права на сохранение пособия по уходу за ребенком зареплены в ст.60.1 и 256 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 6 месяцев. На мое место взяли девочку на время моего отпуска. Но я хочу пока выйти на полставки на работу. У меня было полторы ставки. Получается у этой девочки остаётся ставка у меня пол. Могу ли я после того как закончится отпуск по уходу за ребёнком вернуть свои полторы ставки.
