Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы, когда я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

05.06.2014, 00:02

• г. Одесса

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (у меня двойня), фирма в которой я работаю закрывается, то есть ликвидируется, мне звонят говорят чтобы пришла написала заявление на увольнение и забирала трудовую, как мне сделать, и как написать заявление лучше, по соглашению сторон или по собственному. Хотя вроде как они должны уволить в связи с ликвидацией! Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

05.06.2014, 00:46,

г. Харьков

Ничего не пишите, они не могут Вас уволить без дальнейшего трудоустройства и это их проблема, а не Ваша.

Стаття 184 КЗпП. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы, когда я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Как правильно поступить в ситуации с увольнением по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком?

Организация закрывается, но директор требует написать заявление об увольнении - мой опыт о наличии других вариантов

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?

Как правильно уволиться в связи с ликвидацией предприятия и получить пособие по уходу за ребенком

Вопросы по увольнению по собственному желанию и ликвидации предприятия в отпуске по беременности и родам

Как мне грамотно поступить, он же должен письменно за 2 месяца меня уведомить, если не ошибаюсь?

Правомерно ли увольнение в декретном отпуске и требование компенсации пособия по уходу за ребенком?

И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59