Вопрос вознаграждения за неиспользованный отпуск перед декретом - отпускные или только декретные?
Перед декретом, я должна была пойти в декретный отпуск, но я не пошла, там были некоторые проблемы и поэтому я работала до декрета. В данный момент я в декрете. У меня вопрос теперь вопрос: Мне должны заплатить отпускные так как я в положенном отпуске не была или просто заплатят декретные?
Стаття 83. КЗпП Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Про відпустки
Верховна Рада України; Закон від 15.11.1996 № 504/96-ВР
Стаття 2. Право на відпустки
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім
випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.
Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових,
науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних
закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців,
грошова компенсація виплачується за не використані ними дні
щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство
грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток
за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок
підприємства, на яке перейшов працівник.
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів
відпусток грошовою компенсацією не допускається.
У разі смерті працівника грошова компенсація за не
використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової
відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.
Спросить
)
У меня такой вопрос, я в декабре пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, перед декретным отпуском (сам больничный по беременности, был выдан в декабре), но по факту я пошла в декрет со 2 января 2016 года, мне начислили декретные соответственно за 13-14 года и при этом вычли еще отпускные, которые выплатили в декабре, это так и должно быть или в бухгалтерии должны были просто отнять от 140 дней положенные для декрета и заплатить за 100 дней?
Когда уходишь на декретный отпуск, в течение сколько времени должны оплачивать декретные? И перед декретным должны были ли дать отпуск, что мне ни дали?
Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
Работаю в детском саду. В июле должна пойти в декрет. Отпуск у меня в сентябре. Могу ли я взять отпуск перед декретом. Заведующая сказала: будешь в декрете и сразу в отпуске. То есть она не хочет давать мне отпуск перед декретом, а хочет чтоб я сразу два в одном была. Законно ли это? И что мне делать чтобы раньше декрета уйти в отпуск?
Хотело бы спросить я на декрете. С декрета на декрет взяла эти же года вопрос: должны мне заплатить декретные такую же сумму? Или больше?
В 2013 г с 20 июля была в очередном отпуске, а в 2014 г с 01.01 собираюсь уходить в декретный отпуск. Отдел кадров предлагает что для меня лучше будет еще раз пойти в очередной отпуск перед декретным отпуском с 26.11.13 г а затем с последующим уходом в декрет. Уменя вопрос: не получится ли этот отпуск авансом и после выхода из декрета (после 3 х лет) когда тогда смогу взять очередной отпуск. И что получится если я не пойду в предлагаемый отпуск до декрета и как это повлияет на выплату декретных. Заранее благодарна.
Что полагается если я не буду работать и 3 года не работала была в декрете... т.е. я ушла в декретный отпуск и к концу опять забеременила... декретные будут какие-нибудь? Или для этого мне нужно работать до следущего декретного отпуска? Могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском... беременость протекает тяжело, стоит угроза выкидыша.
Из декрета в декрет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,21.11.2013 дочке был годик и с 20.11.2013 назначен декрет. Декретные и детские деньги были выплачены по максимуму. Как будет начисляться второй декретный отпуск? И какие документы нужны для рассчета декрета, если обращаться к юристу. За ранее спасибо!
2008 перед декретом вышла в отпуск. Получила отпускные вышла в декрет родила. Получила декретные.2009 родила второго получила декретные.2011,2013,2015 сотвественно родила 3 х получала каждый раз декретные. 19.03.2017 пятому ребенку будет 1,5 года. Вопрос имею ли я право на оплачиваемые отпуска за весь декретный период. И как мне лучше поступить.
Я находилась в декрете и работала на пол ставки. Получала и декретные и небольшую зарплату. Когда ребенку исполнилось 1.5 года вышла из декрета на целый рабочий день. Через пол года пошла в отпуск. Какой период мне должны были взять для расчета отпускных? Мне взяли 6 мес. ту з.п.которую я получала в декрете и 6 мес после декрета. Следовательно отпускные по деньгам у меня вышли копеечные. Верно ли это.
