Конфликт по изменению трудового договора - как найти выход?
У меня с предприятием заключен трудовой договор. После 2 месяцев работы я написал заявление, что хочу внести корректировки в договор, начальство отказалось находить какой либо компромисс. В трудовом договоре сказано, что если я расторгаю договор то обязан отработать 1 месяц. Расторгать договор я не хочу, отрабатывать месяц на ихних условиях тоже, а предприятие не идет на компромисс. Как быть в такой ситуации.
Вячеслав, добрый день!
Данное условие трудового договора любой суд признает не действительным (и без внесения изменений в договор), т.к. ухучшает положение работника по сравнению с ТК РФ, который предоставляет обязанность работника отработать 2 недели. Поэтому при увольнении по собственному желанию направляйте работодателю уведомление за 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Амурск - онлайн услуги юристов
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Вопрос о возмещении расходов на обучение после увольнения по окончании ученического договора с заключением трудового
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Как по закону регулируется продление трудового договора после отпуска и возможные варианты в случае отказа предприятия
Как истребовать копию трудового договора и в какие сроки организация обязана ее выдать?
Обязан либыл работник предупредить предприятие о предстоящем дополнительном отпуске?
Ответственность за неисполнение обязанности заключения трудового договора по договору о целевом обучении
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
