Вопросы законности принятия и увольнения звукорежиссера в Доме Культуры

05.06.2014, 05:08

• г. Хабаровск

Муж устроился в Дом Культуры звукорежиссером на вакантную должность. С ним заключили срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что у него нет высшего образования. С 09.06 он уходит в учебный отпуск по 28.06. но срок трудового договора заканчивается 11.06. ему говорят, что он будет уволен с 11 числа. Т.к. принят по срочному трудовому договору. Законно ли было принятие его по срочному трудовому договору? Имеют ли право его уволить с 11.06, когда он будет находиться на сессии? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

05.06.2014, 05:42,

г. Новосибирск

Да, его могут уволить, та как супруг подписал срочный трудовой договор.

Спросить

Юрист

Винкин А.А. 4.8

05.06.2014, 10:00,

г. Хабаровск

Отсутствие высшего образования не является основанием для заключения срочного трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора указаны в ст. 59 ТК РФ. Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. На основании вышесказанного увольнение Вашего мужа в связи с истечением срока трудового договора будет являться незаконным и в судебном порядке он легко восстановится на работе с оплатой вынужденного прогула и всеми иными вытекающими последствиями, а заключенный с ним ранее договор будет признан бессрочным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы законности принятия и увольнения звукорежиссера в Доме Культуры

Хабаровск - онлайн услуги юристов