С работником заключн трудвой договор поосновному месту работы и трудоой договор по совместительству. Он написал заявление на увольнение. Склько приказов нужна оформить, скольк заяалеий на увольнение ему нужно аписать? Какие записи в трудовой необходимо сделать?

Склько приказов нужна оформить, скольк заяалеий на увольнение ему нужно аписать?

Количество приказов и заявлений на увольнение при наличии трудового договора по основному месту работы и трудового

С работником заключен трудовой договор по основному месту работы и трудовой договор по совместительству. Он написал заявление на увольнение по собственому желанию. Сколько приказов нужно оформить, сколько заяалеий на увольнение ему нужно написать? Какие записи в трудовой необходимо сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового

Приняла работника по совместительству, затем это место работы стало основным. Записи по совместительству в трудовой книжке нет. Как правильно сделать запись о том, что работник работал в нашей организации по совместительству? И нужно ли заключать новый трудовой договор и оформлять приказ по основному месту работы?

Читать ответы (4)

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?

Читать ответы (1)

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству

Скажите пожалуйста, можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству (по месту работы по совместительству). спасибо.

Читать ответы (1)

Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя

Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.01.2014. В трудовой по основном у месту работы уже сделаны записи о приеме 13.03.14 и увольнении 25.08.14. Имею ли я право вносить запись о работе по совместительству ведь ему должны были сделать данную запись на основном месте работы на основании справки с работы по совместительству, то есть от нас?

Читать ответы (1)

Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить запись о расторжении срочного трудового договора по заявлению работника в трудовой книжке?

С работником заключен срочный трудовой договор. Он написал заявление по собственному желанию. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Правила оформления записи о назначении на должность директора при отсутствии уведомления о совместительстве в трудовой книжке

Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий: 1. К работника есть основное место работы. 2. Назначен на должность директора в другой фирме (в труд. Договоре нет пункта о совместительстве) Записи о совместительстве в трудовой нет. 3. Трудовой договор по основному месту работы расторгнут. Как правильно сделать запись о назначении на должность директора в организации где сотрудник до увольнения являлся совместителем, если решение о назначении раньше, чем увольнение. Предполагаю: запись от 01.04.2015 Назначен на должность директора. Основание: Решение учредителя от 24.12.2014.

Читать ответы (1)

Необходимость написания заявления на увольнение при расторжении срочного трудового договора на 1 год

Скажите пожалуйста, если с работником заключен срочный трудовой договор на 1 год, нужно ли при увольнении работнику писать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Склько приказов нужна оформить, скольк заяалеий на увольнение ему нужно аписать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов